情報更新日：2024年04月01日

職種	医療・介護・福祉 > 介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員 入社後3ヶ月は試用期間 ******************************************************* お電話での受付も実施しております。 下記番号にお電話いただけると幸いです。 ▼問い合わせ番号 電話番号：03-6276-2371 ソルバーネットワーク株式会社 介護事業採用担当まで *******************************************************
給与	【月給】22万円 ～
勤務地	・東京都狛江市
勤務時間	?09：00～18：00／休憩60分 ?11：00～20：00休憩60分 ?18：00～翌11：00／休憩180分 ※シフト制 ※夜勤は2日間勤務扱いになります。
休日・休暇	シフト制：月8日～10日休み

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未経験者、ブランクある方も活躍中！資格取得支援でキャリアアップも可能♪働きやすい環境づくりに力を入れています◎

わたしたちソルバーネットワークは、
福祉・介護職の方と企業をつなぐ人材
エージェントの分野に力を入れており
ます。今回は、『介護スタッフ』を募集
しています。経験を活かして自分らしく、
経験がなくても絶対的な需要がある職業
でキャリアアップ、無理なくお仕事を
したいアナタからのご応募をお待ちして
います！

有料老人ホームをはじめ、地域に根ざした
デイサービスやグループホームなど
首都圏を中心に全国に展開中の施設です。
ハローワークでお仕事お探しの方も
お気軽にお問い合わせください！

募集情報

募集背景	SLV001
仕事内容	※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします 【介護ってどんなお仕事？】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ・レクリエーションの企画/運営 ・送迎補助 etc... 【未経験でも始められるの？】 研修はもちろん、さまざまな制度でバック アップしますのでご安心ください！ いきなり現場に行くのではなく、必要な 知識を学んでから現場に入れます。 資格取得支援制度もご用意しております ので、自分のキャリアアップにも繋がり ますよ。次のステップに進みたいという 意欲さえあればどなたでも利用できる 制度です！ 未経験の方やブランクがある方でも実際 に勤務されており、長く働かれている方が 多いのが当社の特徴のひとつです。 【こんな方が活躍中】 ・介護福祉士お持ちの方 ・経験者 ・ブランクある方 ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・日曜日固定休み ・年末年始休暇有り ・送迎業務相談可 ・無資格可 ・残業少なめ ・駐車場無料 ・マイカー通勤可 ・月8～10日休み ・景色が良く自然あふれる環境で勤務できる ・主婦・主婦活躍中 ・産休・育休からの復帰実績アリ!! ・お子さんの学校行事、急な風邪でも安心 ・指定曜日でも勤務も可能 ・WワークOKです ◎しばらく現場を離れていたブランクある方や 資格はないけど、介護業界に興味がある方も しっかりと活躍できる環境ですので、ご安心ください。 ◎あなたの知識や経験を生かして 働いていただける環境です。 きっかけは本当に何でもOK! あなたのやってみたいという気持ちを尊重します。 一緒に働きたいと思ってくださった方は ぜひご応募ください。 【醍醐味】 ハローワークでお仕事お探しの方も お気軽にお問い合わせください！ 【応募資格】 ■不問 無資格・未経験からの方も活躍中！
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用一部支給 ■法人契約会員制保養施設（エクシブ） ■メンタルヘルスカウンセリング （プライバシーや個人情報は護られます） ■遠方者用寮制度あり（独身用） ※社内規程あり ■仕事と介護の両立支援トモニンマーク取得 その他各種制度あり ■ストレスチェックあり ■育児休暇あり （最長3年間、男性も可） ■資格取得支援制度あり ■マスク支給あり
アピールポイント	【健康への取り組み】 職員さんには心身ともに健康であって欲しい ので、当社では健康管理を全面的に バックアップしています。 ≪身体面≫ 定期健康診断やインフルエンザ予防接種 助成金支給等を実施しています。また マスクは会社より支給しております。 施設内の消毒・換気もこまめに実施しており、 入口等にはアルコール消毒液設置する等、 感染症対策に努めております。 ≪精神面≫ 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリング を実施しています。また社内にてストレス チェックも実施しております。相談した方の プライバシーや個人情報は護られますので、 安心してご相談下さい。 【育児と介護支援への取り組み】 最長3年間の育児休業取得可能な制度を 設けています。男性職員も育児休業を取得 した実績があります。また、育児休業だけで なく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務 など、柔軟に対応できる体制を整えています。 スタッフに家族の介護を行っている人が いないかを把握し、勤務形態など特別に配慮 している会社が取得できる仕事と介護の 両立支援『トモニンマーク』も取得して おります。その為、多くの職員が職場復帰 しているのが当社の特徴です。 育児中だから、、介護中だから、、とお仕事 をあきらめる必要はありません。 両立できる道を当社がサポートします。
選考手順	?書類選考 履歴書や職務経歴書をご用意ください。 ?面接1回 勤務時間や仕事内容などご不安なことが ございましたらお気軽にご相談ください。 ?内定 お会いできることを楽しみにしております。