![稲城市 お休み相談乗ります介護スタッフ](http://ten.1049.cc/sm/ten_image/images/uploads/company/corp_210598/corp_20220502123904913256.jpg)
職種 | 医療・介護・福祉 > 介護職・ヘルパー |
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雇用形態 |
正社員
入社後3ヶ月は試用期間 ******************************************************* お電話での受付も実施しております。 下記番号にお電話いただけると幸いです。 ▼問い合わせ番号 電話番号:03-6276-2371 ソルバーネットワーク株式会社 介護事業採用担当まで ******************************************************* |
給与 |
【月給】22万円 ~ |
勤務地 | ・東京都稲城市 |
勤務時間 | 日勤:9:00~18:00(休憩60分) 遅番:11:00~20:00(休憩60分) 夜勤:18:00~翌11:00(休憩180分) ※シフト制 ※夜勤は2日間勤務扱いになります ※状況により時間外勤務有 |
休日・休暇 |
シフト制☆月8日~10日 |
募集背景 | SLV001 |
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仕事内容 | ※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。 【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ・レクリエーションの企画/運営 ・送迎補助 【1日の流れ】 9:00 勤務開始 ・洗濯 ・掃除 ・排泄介助 ・買い物 ・昼食準備(調理) 12:00 昼食 13:00 休憩 14:00 ・洗濯取り込み ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) 18:00 勤務終了 【未経験でも大丈夫?】 未経験の方もご安心を。 研修をはじめ、さまざまな制度でバックアップ! 自身のスキルアップにも繋がります。 まずは入社後の研修からスタートします。 必要な知識を学んでから現場に入れるので安心です。 ブランクのある方は、この期間で勘を取り戻しましょう。 また、資格取得支援制度もご用意しています。 次のステップに進みたい意欲のある方へのサポートが充実していますよ! 身近なひとの“ちょっとした変化”に気付くのが得意! そんな方なら当社で活躍できること間違いナシ! 【先輩スタッフからの一言】 ・介護施設としては比較的大きな会社なのでサポート体制がとても充実してます 困ったこと等、相談出来る環境が整っています。 ・入社時をはじめ、研修に力をいれており一から学べる環境が整っておりますので 無資格、未経験、ブランクがあっても全く問題ありませんのでご安心ください。 【コロナ(感染症)対策について】 業務中はマスクの着用が可能です。(会社から支給あり) 施設内の消毒・換気はこまめに実施しております。 施設入口等にはアルコール消毒液設置する等、感染症対策に努めておりますのでその他、心配な点がありましたら面接時にご質問ください。 【醍醐味】 ハローワークでお仕事お探しの方も お気軽にお問い合わせください! 【応募資格】 無資格・未経験者の方歓迎! 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 【こんな人が活躍】 ・人の話を聞くのが好き、誰かに必要とされる仕事につきたい ・介護未経験の為、小規模の施設で活躍してみたい ・じっくり人と向き合う仕事が好き ・景況感に左右されない環境で働きたい |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給。 ・法人契約会員制保養施設(エクシブ) ・メンタルヘルスカウンセリング(相談した方のプライバシーや個人情報は護られます) ・遠方者用寮制度あり(独身用)※社内規程あり ◆「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」を始め、各種制度で応援しています。 <健康への取り組み> 職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。 ・身体面 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。 ・精神面 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内にてストレスチェックも実施しております。 <育児支援への取り組み> 最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。2018年に男性職員も育児休業を取得しました。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。 <労働災害防止への取り組み> 現場の声を聴き、毎年度、安全衛生目標を設定しています。 |
選考手順 | 書類選考→面接1回→内定 |
電話で応募する
×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
03-6276-2371
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No:介護稲城市_0730
職種 | 医療・介護・福祉 > 介護職・ヘルパー |
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雇用形態 |
正社員 入社後3ヶ月は試用期間 ******************************************************* お電話での受付も実施しております。 下記番号にお電話いただけると幸いです。 ▼問い合わせ番号 電話番号:03-6276-2371 ソルバーネットワーク株式会社 介護事業採用担当まで ******************************************************* |
給与 |
【月給】22万円 ~ |
勤務地 |
・東京都稲城市 |
勤務時間 | 日勤:9:00~18:00(休憩60分) 遅番:11:00~20:00(休憩60分) 夜勤:18:00~翌11:00(休憩180分) ※シフト制 ※夜勤は2日間勤務扱いになります ※状況により時間外勤務有 |
休日・休暇 |
シフト制☆月8日~10日 |
募集情報
募集背景 | SLV001 |
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仕事内容 |
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。 【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ・レクリエーションの企画/運営 ・送迎補助 【1日の流れ】 9:00 勤務開始 ・洗濯 ・掃除 ・排泄介助 ・買い物 ・昼食準備(調理) 12:00 昼食 13:00 休憩 14:00 ・洗濯取り込み ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) 18:00 勤務終了 【未経験でも大丈夫?】 未経験の方もご安心を。 研修をはじめ、さまざまな制度でバックアップ! 自身のスキルアップにも繋がります。 まずは入社後の研修からスタートします。 必要な知識を学んでから現場に入れるので安心です。 ブランクのある方は、この期間で勘を取り戻しましょう。 また、資格取得支援制度もご用意しています。 次のステップに進みたい意欲のある方へのサポートが充実していますよ! 身近なひとの“ちょっとした変化”に気付くのが得意! そんな方なら当社で活躍できること間違いナシ! 【先輩スタッフからの一言】 ・介護施設としては比較的大きな会社なのでサポート体制がとても充実してます 困ったこと等、相談出来る環境が整っています。 ・入社時をはじめ、研修に力をいれており一から学べる環境が整っておりますので 無資格、未経験、ブランクがあっても全く問題ありませんのでご安心ください。 【コロナ(感染症)対策について】 業務中はマスクの着用が可能です。(会社から支給あり) 施設内の消毒・換気はこまめに実施しております。 施設入口等にはアルコール消毒液設置する等、感染症対策に努めておりますのでその他、心配な点がありましたら面接時にご質問ください。 【醍醐味】 ハローワークでお仕事お探しの方も お気軽にお問い合わせください! 【応募資格】 無資格・未経験者の方歓迎! 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 【こんな人が活躍】 ・人の話を聞くのが好き、誰かに必要とされる仕事につきたい ・介護未経験の為、小規模の施設で活躍してみたい ・じっくり人と向き合う仕事が好き ・景況感に左右されない環境で働きたい |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給。 ・法人契約会員制保養施設(エクシブ) ・メンタルヘルスカウンセリング(相談した方のプライバシーや個人情報は護られます) ・遠方者用寮制度あり(独身用)※社内規程あり ◆「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」を始め、各種制度で応援しています。 <健康への取り組み> 職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。 ・身体面 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。 ・精神面 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内にてストレスチェックも実施しております。 <育児支援への取り組み> 最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。2018年に男性職員も育児休業を取得しました。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。 <労働災害防止への取り組み> 現場の声を聴き、毎年度、安全衛生目標を設定しています。 |
選考手順 | 書類選考→面接1回→内定 |