検索結果
現在の検索条件
年間休日125日!育児休業あり!マイカー通勤可能
- 職種 介護職・ヘルパー
-
給与
【月給】259,100円 ~ 311,000円
基本給 204,400円-250,300円
住宅手当 9,700円-15,700円
調整手当 20,000円
資格手当 25,000円
【特記事項】
扶養手当
【賞与】年3回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】実費支給上限なし
※通勤手当は2km以上から支給
マイカー通勤は規定による
昇給:年1回 - 勤務地 東京都町田市
-
勤務時間
8:30-17:15
休憩45分 -
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
デイサービスでの管理職業務
・ケアマネージャーとの連絡・調整
・介護計画書の作成
・ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整
・ヘルパーの指導・育成・管理等
・介護業務(身体介護・生活援助)
お仕事No.20220010_1106
美味しい賄いつき!働きやすい時間帯、土日も休みでプライベートも充実!
- 職種 介護職・ヘルパー
-
給与
【年収】320万円 ~ 380万円
月収25万円~30万円程度 ※スキル・経験によって
・昇給:年1回
・賞与:年2回 - 勤務地 東京都調布市
-
勤務時間
?08:00~17:00/休憩60分
?09:00~18:00/休憩60分 -
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
【仕事内容】
地域包括支援センターでの業務です。
「通い」「泊まり」「訪問介護」に
「訪問看護・リハビリ」「相談」を認知症および
医療ニードの高いご利用者のケアや、ご家族、
ご利用者の状況に応じたサービスを提供する
「地域密着型サービス」として、医療ニードの
高い要介護者の在宅生活を医療的処置も
含めた多様なサービスで24時間365日、
切れ目のない継続したケアを行っています。
【ブランクOK(活躍中)!】
社会福祉士の免許をお持ちでも異業種で
勤務されていた方が…
お仕事No.20220009-2_1106
福利厚生充実・管理職としてキャリアアップを図れます
- 職種 介護職・ヘルパー
-
給与
【年収】320万円 ~ 380万円
月収25万円~30万円程度 ※スキル・経験によって
・昇給:年1回
・賞与:年2回 - 勤務地 東京都調布市
-
勤務時間
日勤a:08:00~17:00(休憩60分)
日勤b:09:00~18:00(休憩60分) -
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
高齢者介護業務
・食事・入浴・排泄等の介助
・掃除・洗濯等の他、相談や散歩の同行
・記録作成等、事務的な作業
お仕事No.20220009_1106
フィットネスクラブのようなデイサービス♪土日休みで家庭との両立◎
- 職種 介護職・ヘルパー
-
給与
【月給】202,000円 ~ 23万円
・賞与:年2回 ・月20時間分の残業代込、超過分支給 - 勤務地 東京都福生市
- 勤務時間 08:00~17:00/休憩60分
-
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
【職場について】
・食事、排せつ、入浴、着替えなどの
身体介助
・掃除、ベッドメイクなどの生活介助
東京都西東京市に位置する地域病院です。
病棟での介護、看護師さんと協力しながら
患者さんの入院生活のサポートをお任せ
いたします。
西東京市で唯一の回復期リハビリ病棟を
設けており、また高齢化に伴い、
老人保健施設・介護療養病棟、訪問看護や
居宅支援なども充実させ地域の医療福祉に
貢献しています。
【家庭生活との両立が可能な職場!】
お仕事No.20220001-2_1106
土日休み:リハビリ特化型のデイサービス
- 職種 介護職・ヘルパー
-
給与
【月給】202,000円 ~ 23万円
・賞与:年2回 ・月20時間分の残業代込、超過分支給 - 勤務地 東京都福生市
- 勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
-
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします
【仕事内容】
グループホーム内で5~9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
【サポート体制充実】
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。
お仕事No.20220001_1106