ソルバーネットワーク株式会社 RECRUIT 多摩地域特化 /
医療介護の求人サイト

竹口病院

託児所併設、育休取得実績ありでお子さんがいても安心の環境です!アクセス抜群で通勤ラクラク♪
昭島市 看護師さんのお手伝い 地域密着老舗病院での勤務
  • 職種 看護助手
  • 給与 【月給】175,800円 ~ 203,800円
    ▽内訳
    基本給 147,800~175,800円
    夜勤手当 2.8万円(4回分)

    ・夜勤手当 7,000円/回
    ・休日出勤手当 2,000円
    ・扶養手当
    ・時間外手当
    ・通勤手当(上限なし)
    ・賞与(年2回)
    ※通勤手当は実費(定期代)
  • 勤務地 東京都昭島市
  • 勤務時間 変形 1ヶ月単位
    09:00~17:00
    07:00~15:00
    (休憩60分)

    夜勤
    16:30~翌9:15(休憩120分)

    ※時間外勤務月平均3時間
  • 仕事内容 一般病床、地域包括ケア病床、
    回復期リハビリテーション病床、
    医療療養病床(生活期リハビリテーション)
    を併せ持つ、竹口病院にて
    看護助手業務をお任せします

    【お任せしたい主な業務】
    病棟での業務となります。
    ・看護師さんの補助
    ・入浴・食事・排泄介助など
    ※夜勤が月4回程度あります
お仕事No.220169_0730

竹口病院

未経験?ブランクあり?充実の研修ですぐに慣れていただけます!キャリアアップのための支援もばっちり!お手当もしっかりで頑張りに応えます!
24時間体制の訪問看護 充実の研修・未経験・ブランクもOK
  • 職種 看護職
  • 給与 【月給】204,500円 ~
    【准看護師】
    月給20万4,500円~27万7,600円
    給与内訳
    ・基本給19万6,500円~26万9,600円
    ・職種手当8,000円

    【正看護師】
    月給23万9,000円~28万7,600円
    給与内訳
    ・基本給22万6,000円~27万4,600円
    ・職種手当1万3,000円

    【正・准共通 】
    ◆待機手当(1番待機)
    ・平日1,700円
    ・土曜2,180円
    ・休日2,550円
    ◆出動手当
    ・平日4,500円
    ・土日祝5,500円

    ・扶養手当
    ・通勤手当(実費支給・上限なし)
    ・賞与あり(年2回)
  • 勤務地 東京都昭島市
  • 勤務時間 変形 1ヶ月単位
    09:00~17:00
    ・休憩60分
    ・時間外あり(月平均10時間)
    ・夜間の出勤あり
  • 仕事内容 一般病床、地域包括ケア病床、
    回復期リハビリテーション病床、
    医療療養病床(生活期リハビリテーション)
    を併せ持つ、ケアミックス病院
    竹口病院の訪問看護ステーションにて
    訪問看護業務をお任せします。

    【お任せしたい主な業務】
    ・健康管理、健康相談
    ・緊急対応、応急処置
    (胃瘻、吸引、インスリン注射など)

    ※1日に5~6件訪問(移動範囲は狭いです)
    ※オンコール対応24時間体制
    ※自転車、軽自動車での移動
    ※在宅での看取りあり
お仕事No.220168_0730

竹口病院

各種研修や勉強会を行っているので、働きながら学んで、スキルアップも◎院内託児所完備!
昭島市 ケアミックス病院の言語聴覚士(ST)福利厚生ばっちり
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】214,600円 ~ 27万円
    ※経験により優遇

    ・通勤手当
    ・扶養手当
    ・時間外手当
    ・日祭日出勤手当
    ・年末年始手当など
    ・昇給あり(年1回)人事評価制度あり
    ・賞与あり(年2回)6月、12月
  • 勤務地 東京都昭島市
  • 勤務時間 【日勤】
    09:00~17:00(休憩60分)
  • 仕事内容 一般病床、地域包括ケア病床、
    回復期リハビリテーション病床、
    医療療養病床(生活期リハビリテーション)
    を併せ持つ、ケアミックス病院
    竹口病院にて言語聴覚士業務を
    お任せします。

    【お任せしたい主な業務】
    ・リハビリの実施
    ・検査・訓練
    ・他業務スタッフとの連携
    ・報告書などの書類作成
    ・その他付随業務
お仕事No.220165_0730
日勤のみ!残業少なめ!ブランク・未経験大歓迎!介護業界が初めての方にオススメです!
  • 職種 看護職
  • 給与 【月給】291,000円 ~ 301,000円
    ▽内訳
    基本給:23万円?24万円

    ・職務手当4万円
    ・住宅手当1万円
    ・介護手当6,000円
    ・精勤手当1万2,000円
    ・食事手当5,000円

    ◇賞与あり(年2回)
    ◇昇給あり
  • 勤務地 東京都八王子市
  • 勤務時間 (日勤のみ)
    09:00~17:00
    10:45~19:00

    ・休憩60分

    ・残業月平均5時間程度
  • 仕事内容 ◎看護師のホスピタリティー◎
    「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて、
    病気やけがの治療を受ける人々、介護を必要
    とする人々、体や心の健康上のさまざまな
    問題を抱えながら生活する人々を支えます!

    〇主な仕事内容〇
    ・バイタルチェック     
    ・主治医への報告など
    ・通院への付添い
    ・経管栄養、インスリンの管理     
    ・服薬管理       
    ・ご家族さまへの対応
    ・看護記録の作成
    ・申し送り
    ・オンコール体制(当番制になります)
    ・その他付随する業務

    ---------------------------------
    患者さんやご家族様とコニュニケーショ…
お仕事No.220086_0730
昇給・賞与あり!やりがい十分の職場/安心と信頼の医療を目指す病院で活躍してみませんか?
調布市 病棟クラーク
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】165,000円 ~
    ・賞与:年2回
    ・昇給:年1回
    ・住宅別途手当支給
    ・扶養別途手当支給
    ・通勤別途手当支給
    ・医師事務作業補助者別途手当支給
  • 勤務地 東京都調布市
  • 勤務時間 日勤 8:45~17:15
  • 仕事内容 病棟クラーク *医師事務作業補助資格者優遇*
    (病棟内事務、入退院処理、データ入力等)
お仕事No.220078_0730
昇給・賞与あり!やりがい十分の職場/安心と信頼の医療を目指す病院で活躍してみませんか?
調布市 ケアワーカー
  • 職種 看護職
  • 給与 【月給】183,100円 ~
    ・賞与:年2回
    ・昇給:年1回
    ・夜勤手当
    ・住宅手当
    ・扶養手当
    ・通勤手当

    ※未経験・初任者研修受講者モデル賃金 238,100円 (夜勤5回含む、住宅手当等別途)
  • 勤務地 東京都調布市
  • 勤務時間 日勤 8:30~17:00
    夜勤 16:30~翌9:30
    (休憩時間:日勤45分、夜勤180分)
    ※早番・遅番あり
  • 仕事内容 看護補助者業務全般

    ○病棟での患者様の介護など
    ※当院での業務は、介護福祉士受験資格の実務経験に含むことができます。
お仕事No.220077_0730
資格取得支援あり!福利厚生も充実!
調布市 副ホーム長
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】305,000円 ~ 314,000円
  • 勤務地 東京都調布市
  • 勤務時間 (1)07:15~16:15
    (2)10:00~19:00
    (3)16:00~10:00
    (4)09:00~18:00
    シフト制
    ※事業所により時間変動あり
  • 仕事内容 ※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。

    ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。
    本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、
    「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。
お仕事No.22003_0730
資格取得支援あり!福利厚生も充実!
調布市 ホーム長
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】37万円
  • 勤務地 東京都調布市
  • 勤務時間 【日勤】9:00~18:00
    シフト制
    ※事業所により時間変動あり
  • 仕事内容 ※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。

    ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。
    本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、
    「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。
お仕事No.22002_0730