情報更新日：2024年04月01日

職種	医療・介護・福祉 > 介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員 入社後3ヶ月は試用期間 ******************************************************* お電話での受付も実施しております。 下記番号にお電話いただけると幸いです。 ▼問い合わせ番号 電話番号：03-6276-2371 ソルバーネットワーク株式会社 介護事業採用担当まで *******************************************************
給与	【月給】22万円 ～
勤務地	・東京都あきる野市
勤務時間	?09：00～18：00／休憩60分 ?11：00～20：00休憩60分 ?18：00～翌11：00／休憩180分 ※シフト制 ※夜勤は2日間勤務扱いになります。
休日・休暇	シフト制：月8日～10日休み

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未経験者、ブランクある方も活躍中！資格取得支援でキャリアアップも可能♪働きやすい環境づくりに力を入れています◎

わたしたちソルバーネットワークは、
福祉・介護職の方と企業をつなぐ人材
エージェントの分野に力を入れており
ます。今回は、『介護スタッフ』を募集
しています。経験を活かして自分らしく、
経験がなくても絶対的な需要がある職業
でキャリアアップ、無理なくお仕事を
したいアナタからのご応募をお待ちして
います！

有料老人ホームをはじめ、地域に根ざした
デイサービスやグループホームなど
首都圏を中心に全国に展開中の施設です。
ハローワークでお仕事お探しの方も
お気軽にお問い合わせください！

募集情報

募集背景	SLV001
仕事内容	※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。 【介護ってどんなお仕事？】 要介護者がその人らしく、いきいきとした 暮らしを実現するために、日常生活の援助 を行うことが、介護職です。 お仕事内容は、大きく2つに分けられます。 1つは「身体介護」で、要介護者の身体に直接 触れる介助を指します。もう1つが「生活援助」で、 要介護者の身体に直接触れない、掃除や洗濯、 買い物などのサポートが中心となります。 誰かの役に立っていることを実感できる とてもやりがいあるお仕事です。 【とある1日の流れ】 9：00～洗濯・掃除・排泄介助・買い物・ 昼食準備 12：00～昼食 13：00～休憩 14：00～洗濯取り込み・排泄介助・ お風呂介助・夕食準備 18：00　勤務終了　お疲れさまでした！ はじめは生活介助から行っていただき、 慣れてきたら徐々にステップアップして いただきます。 【キャリアがなくても始められるの？】 研修はもちろん、さまざまな制度でバック アップしますのでご安心ください！ いきなり現場に行くのではなく、必要な 知識を学んでから現場に入れます。 資格取得支援制度もご用意しております ので、自分のキャリアアップにも繋がり ますよ。次のステップに進みたいという 意欲さえあればどなたでも利用できる 制度です！ 未経験の方やブランクがある方でも実際 に勤務されており、長く働かれている方が 多いのが当社の特徴のひとつです。 【こんな方に向いています】 〇身近なひとの“ちょっとした変化”に 気付くのが得意！ 〇手に職を付けたい 〇キャリアアップしたい 〇介護・育児と両立しながら働きたい 〇人とお話しするのが好きだ 〇安定した会社で働きたい 〇近距離で働きたい 当社で活躍できること間違いナシです！ まずはお問い合わせからでもお気軽に お待ちしております。 【醍醐味】 ハローワークでお仕事お探しの方も お気軽にお問い合わせください！ 【応募資格】 ■年齢・経験不問 ■無資格・未経験からの方も活躍中！
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用一部支給 ■法人契約会員制保養施設（エクシブ） ■メンタルヘルスカウンセリング （プライバシーや個人情報は護られます） ■遠方者用寮制度あり（独身用） ※社内規程あり ■仕事と介護の両立支援トモニンマーク取得 その他各種制度あり ■ストレスチェックあり ■育児休暇あり （最長3年間、男性も可） ■資格取得支援制度あり ■マスク支給あり
アピールポイント	【健康への取り組み】 職員さんには心身ともに健康であって欲しい ので、当社では健康管理を全面的に バックアップしています。 ≪身体面≫ 定期健康診断やインフルエンザ予防接種 助成金支給等を実施しています。また マスクは会社より支給しております。 施設内の消毒・換気もこまめに実施しており、 入口等にはアルコール消毒液設置する等、 感染症対策に努めております。 ≪精神面≫ 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリング を実施しています。また社内にてストレス チェックも実施しております。相談した方の プライバシーや個人情報は護られますので、 安心してご相談下さい。 【育児と介護支援への取り組み】 最長3年間の育児休業取得可能な制度を 設けています。男性職員も育児休業を取得 した実績があります。また、育児休業だけで なく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務 など、柔軟に対応できる体制を整えています。 スタッフに家族の介護を行っている人が いないかを把握し、勤務形態など特別に配慮 している会社が取得できる仕事と介護の 両立支援『トモニンマーク』も取得して おります。その為、多くの職員が職場復帰 しているのが当社の特徴です。 育児中だから、、介護中だから、、とお仕事 をあきらめる必要はありません。 両立できる道を当社がサポートします。
選考手順	?書類選考 履歴書や職務経歴書をご用意ください。 ?面接1回 勤務時間や仕事内容などご不安なことが ございましたらお気軽にご相談ください。 ?内定 お会いできることを楽しみにしております。