日野市 デイサービスの看護師
正社員
情報更新日：2024年04月01日
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| 職種 | 医療・介護・福祉 > 看護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月：期間中は契約職員（ほか条件変更なし） |
| 給与 |
【月給】232,000円 ～ ▽正看護師 月給：29万6,000～47万円 ※資格手当8万円含む ▽准看護師 月給：23万2,000円～ ※資格手当4万円含む ▽職務手当 ▽業務手当 ▽子育て支援手当 ・配偶者5,000円 ・18歳未満の子5,000円 ▽住宅手当3,000円 ▽年末年始手当 ・12/29～1/3に勤務した者 1,000円/日 ▽時間外手当、休日勤務手当 ▽通勤手当 など 賞与 年2回（6月、12月）、3.5～4か月分 （業績による） |
| 特徴 |
 シフト勤務  交通費支給  面接時マスク着用  女性が活躍  フリーター歓迎  育児・介護休暇あり  マイカー通勤OK |
| 勤務地 | ・東京都日野市 |
| 勤務時間 | 日勤のみ 08：30～17：30 休憩60分 ※残業あり（月10時間程度） |
| 休日・休暇 |
月9休（歴日数28日の2月のみ8休） 完全週休2日以上 有給休暇 特別休暇 （結婚休暇、出産休暇、忌引休暇） 生理日休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 休職制度 |
正看護師または准看護師の資格があればOK！残業はほとんどなく、完全週休二日制のお仕事です◎
ソルバーネットワーク株式会社は
2005年8月に設立しました。
企業プロジェクトで必要となる
特定のスキルを兼ね備えた
Pro-IC（個人事業主）を
ご紹介や、正社員紹介も行っております！
Pro-ICとしてではなく
正社員でのキャリアパスをお考えの方も
是非弊社にご登録ください！
今すぐ転職と言うスタンスではなく、
非公開案件などの情報収集、
マーケットバリュー確認、
キャリアの保険と言う意味での
エントリーでも全く構いません◎
候補者の方々の立場に立って
弊社コンサルタントが
皆様のキャリアアップを共に考えていきます！
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| 募集背景 | SLV001 |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪介護施設の看護師の役割とは≫ ◎デイサービスご利用者の 健康管理や医療行為をおこないます ◎容体が急変した際には、 看護師が応急処置、救急隊員や 医師への引き継ぎをおこなうこともあります ≪主なお仕事内容の一例≫ ○体温や血圧を測定する（バイタルチェック） ○口腔ケア ○爪切りや爪やすりを使って爪を整える ○皮膚へ軟膏を塗布する、湿布を貼る ○軽微なケガに対する処置 （専門的な判断や技術を必要としないもの） ○人工肛門などのストマ器具にたまった 排泄物の廃棄作業 ○自己導尿を補助するカテーテルの準備 医師の指示・指導を受けた看護師が おこなえる医療業務の一例 ○投薬 ○点滴 ○採血 ○たんの吸引 ○床ずれ処置 ○尿道カテーテルの挿入 など 【醍醐味】 ハローワークでお仕事お探しの方も お気軽にお問い合わせください！ 【応募資格】 正看護師または准看護師 大卒以上 【こんな人が活躍】 『一緒に患者様を支えるお仕事を しませんか？』 ・協調性をもって働きたい方 ・体を動かすのが好きな方 ・責任感がある方 ・臨機応変な対応が得意な方 などなどいろんな方が活躍中！ 「子育てでブランクがあるけど また看護で働きたい！」 「人と話したり聞いたりするのが好き」 「新しいことに挑戦したい」 「スキルアップがしたい」 「患者さんの役に立ちたい」 そんな方大歓迎です！ 資格はあるけどお仕事が初めての 新卒の方などもサポートしますので ご安心ください！ |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回（6月、12月） ・社会保険、労働保険完備 ・定期健康診断、ストレスチェック実施 ・産業医の配置、衛生委員会の設置 （職員の健康保持・増進の支援、労働災害の 防止、メンタルヘルスケア対策等） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・指導担当制、各種研修 ・永年勤続表彰 ・資格取得支援制度あり ・住宅借り上げ制度あり（対象者のみ） ・社内イベント多数（懇親会・BBQ大会等） ・車通勤可（但し、駐車場はご自身で手配。） ・生理日休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・休職制度 |
| アピールポイント | ●賞与は年2回支給！（夏・冬） ●住宅手当あり（規定あり） 賃貸でお住まいの方・持ち家の方は住宅手当 の支給があります ●子育て支援手当あり（規定あり） 家庭のある方は規定に応じて支給いたします ●残業代全額支給 働いた分は1分単位できちんとお支払い ●休日に有給休暇を繋げての 連続休暇の取得可能！ ●特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇 等）あり ●産休・育休あり ライフイベントがあっても長く働ける環境 整備を進めています。 また、子育てママ在籍中の職場なので、 ご家庭や子供の用事でお休み調整可能です。 家庭環境に左右されずお仕事できるよう みんなで協力し合っています。 |
| 選考手順 | 【ご応募】 「応募する」ボタンよりクリック 【面接日の設定】 当方よりご連絡いたします。 ご希望のお日にちをお教えください。 【面接】 丁寧にお仕事内容をご紹介しますので ご不安なこと、疑問点は気軽に お尋ねください。 【採用】 一緒にお仕事できる日を楽しみにしております。 |
| 面接地 | 随時（当方よりご連絡いたします。） |
お仕事No.220296_0401
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×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
03-6276-2371
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No：220296_0401
日野市 デイサービスの看護師
情報更新日：2024年04月01日
| 職種 | 医療・介護・福祉 > 看護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 ※試用期間6ヶ月：期間中は契約職員（ほか条件変更なし） |
| 給与 |
【月給】232,000円 ～ ▽正看護師 月給：29万6,000～47万円 ※資格手当8万円含む ▽准看護師 月給：23万2,000円～ ※資格手当4万円含む ▽職務手当 ▽業務手当 ▽子育て支援手当 ・配偶者5,000円 ・18歳未満の子5,000円 ▽住宅手当3,000円 ▽年末年始手当 ・12/29～1/3に勤務した者 1,000円/日 ▽時間外手当、休日勤務手当 ▽通勤手当 など 賞与 年2回（6月、12月）、3.5～4か月分 （業績による） |
| 特徴 |
シフト勤務 交通費支給 面接時マスク着用 女性が活躍 フリーター歓迎 育児・介護休暇あり マイカー通勤OK |
| 勤務地 |
・東京都日野市 |
| 勤務時間 | 日勤のみ 08：30～17：30 休憩60分 ※残業あり（月10時間程度） |
| 休日・休暇 |
月9休（歴日数28日の2月のみ8休） 完全週休2日以上 有給休暇 特別休暇 （結婚休暇、出産休暇、忌引休暇） 生理日休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 休職制度 |
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2005年8月に設立しました。
企業プロジェクトで必要となる
特定のスキルを兼ね備えた
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Pro-ICとしてではなく
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非公開案件などの情報収集、
マーケットバリュー確認、
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候補者の方々の立場に立って
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皆様のキャリアアップを共に考えていきます！
2005年8月に設立しました。
企業プロジェクトで必要となる
特定のスキルを兼ね備えた
Pro-IC（個人事業主）を
ご紹介や、正社員紹介も行っております！
Pro-ICとしてではなく
正社員でのキャリアパスをお考えの方も
是非弊社にご登録ください！
今すぐ転職と言うスタンスではなく、
非公開案件などの情報収集、
マーケットバリュー確認、
キャリアの保険と言う意味での
エントリーでも全く構いません◎
候補者の方々の立場に立って
弊社コンサルタントが
皆様のキャリアアップを共に考えていきます！
募集情報
| 募集背景 | SLV001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
≪介護施設の看護師の役割とは≫ ◎デイサービスご利用者の 健康管理や医療行為をおこないます ◎容体が急変した際には、 看護師が応急処置、救急隊員や 医師への引き継ぎをおこなうこともあります ≪主なお仕事内容の一例≫ ○体温や血圧を測定する（バイタルチェック） ○口腔ケア ○爪切りや爪やすりを使って爪を整える ○皮膚へ軟膏を塗布する、湿布を貼る ○軽微なケガに対する処置 （専門的な判断や技術を必要としないもの） ○人工肛門などのストマ器具にたまった 排泄物の廃棄作業 ○自己導尿を補助するカテーテルの準備 医師の指示・指導を受けた看護師が おこなえる医療業務の一例 ○投薬 ○点滴 ○採血 ○たんの吸引 ○床ずれ処置 ○尿道カテーテルの挿入 など 【醍醐味】 ハローワークでお仕事お探しの方も お気軽にお問い合わせください！ 【応募資格】 正看護師または准看護師 大卒以上 【こんな人が活躍】 『一緒に患者様を支えるお仕事を しませんか？』 ・協調性をもって働きたい方 ・体を動かすのが好きな方 ・責任感がある方 ・臨機応変な対応が得意な方 などなどいろんな方が活躍中！ 「子育てでブランクがあるけど また看護で働きたい！」 「人と話したり聞いたりするのが好き」 「新しいことに挑戦したい」 「スキルアップがしたい」 「患者さんの役に立ちたい」 そんな方大歓迎です！ 資格はあるけどお仕事が初めての 新卒の方などもサポートしますので ご安心ください！ |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回（6月、12月） ・社会保険、労働保険完備 ・定期健康診断、ストレスチェック実施 ・産業医の配置、衛生委員会の設置 （職員の健康保持・増進の支援、労働災害の 防止、メンタルヘルスケア対策等） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・指導担当制、各種研修 ・永年勤続表彰 ・資格取得支援制度あり ・住宅借り上げ制度あり（対象者のみ） ・社内イベント多数（懇親会・BBQ大会等） ・車通勤可（但し、駐車場はご自身で手配。） ・生理日休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・休職制度 |
| アピールポイント | ●賞与は年2回支給！（夏・冬） ●住宅手当あり（規定あり） 賃貸でお住まいの方・持ち家の方は住宅手当 の支給があります ●子育て支援手当あり（規定あり） 家庭のある方は規定に応じて支給いたします ●残業代全額支給 働いた分は1分単位できちんとお支払い ●休日に有給休暇を繋げての 連続休暇の取得可能！ ●特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇 等）あり ●産休・育休あり ライフイベントがあっても長く働ける環境 整備を進めています。 また、子育てママ在籍中の職場なので、 ご家庭や子供の用事でお休み調整可能です。 家庭環境に左右されずお仕事できるよう みんなで協力し合っています。 |
| 選考手順 | 【ご応募】 「応募する」ボタンよりクリック 【面接日の設定】 当方よりご連絡いたします。 ご希望のお日にちをお教えください。 【面接】 丁寧にお仕事内容をご紹介しますので ご不安なこと、疑問点は気軽に お尋ねください。 【採用】 一緒にお仕事できる日を楽しみにしております。 |
| 面接地 | 随時（当方よりご連絡いたします。） |
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