小金井市訪問介護事業所の管理者候補

正社員

情報更新日：2024年04月01日

職種	医療・介護・福祉 > その他（医療・介護・福祉）
雇用形態	正社員試用期間３か月（条件変更なし）
給与	【月給】31万円～【年収例】540万円：管理責任者（入社3年／経験5年） 470万円：管理責任者（入社2年／経験2年） 700万円：エリアマネージャー（入社6年／経験6年）
特徴	交通費支給研修・教育制度充実資格取得支援あり
勤務地	【ケアリッツ小金井】・東京都小金井市東町4-38-26 トーケンプラザ206 ・東小金井駅から徒歩で2分
最寄駅	・最寄駅 :ＪＲ中央線「東小金井駅」
勤務時間	◆08：00～19：30の間でシフト制実働8時間（休憩60分）
休日・休暇	◆完全週休2日制（曜日固定）・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇

管理者としてのキャリアがつめるフォロー体制バツグン

ソルバーネットワーク株式会社は
2005年8月に設立しました。
企業プロジェクトで必要となる
特定のスキルを兼ね備えた
Pro-IC（個人事業主）を
ご紹介や、正社員紹介も行っております！

Pro-ICとしてではなく
正社員でのキャリアパスをお考えの方も
是非弊社にご登録ください！

今すぐ転職と言うスタンスではなく、
非公開案件などの情報収集、
マーケットバリュー確認、
キャリアの保険と言う意味での
エントリーでも全く構いません◎
候補者の方々の立場に立って
弊社コンサルタントが
皆様のキャリアアップを共に考えていきます！

仕事内容	訪問介護事業所の管理者候補としてお迎えいたします。 ≪主なお仕事内容≫ ●事業所運営 ⇒スタッフの勤怠管理、シフト作成など ⇒売上管理さまざまなマネジメントスキルを学びながら早い段階での管理者への昇格を目指します！ ●ホームヘルパー業務 ⇒お客さまのご自宅へ伺い身体介護、生活援助もご担当いただきます ≪20代～40代活躍中≫ 20代、30代、40代のさまざまな年代の方が、スキルや経験を活かしてケアリッツの管理者として活躍しています。【醍醐味】ハローワークでお仕事お探しの方もお気軽にお問い合わせください！【応募資格】・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上・介護実務経験1年以上・四年制大学卒業以上・59歳以下（60歳定年制のため） ※あると尚可な経験・介護業界以外の業界経験がある方・介護業界以外でのマネジメント経験がある方【こんな人が活躍】 20代・30代・40代・50代と男女共に幅広く活躍中！・資格を活かして働きたい方・人と接するのが好きな方・安定して働きたい方・働き甲斐のある仕事をお探しの方などなどそんな方活躍中！ひとつでも当てはまる方大歓迎です！
待遇・福利厚生	■賞与年2回（3月、9月） ※管理責任者になってからの評価 ■給与改定年1回（4月） ■社会保険完備 ■残業手当 ■交通費支給（上限3万円／月） ■出産手当（5万円） ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■電動自転車貸与 ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■部活動補助金 ■退職金制度
アピールポイント	◆上昇志向のあなたにオススメ！◆ 仕事での頑張りをしっかり評価し、キャリアアップが目指せます。もちろん、必要なスキルを身につけるための研修も充実しています。「前職ではちゃんと結果を残しているのに、昇給は無かった」「長く勤めてもずっと同じことばかりするのかと不安になった」弊社では頑張っているのに認められない… なんてことはありません！
選考手順	【ご応募】「応募する」ボタンよりクリック【面接日の設定】当方よりご連絡いたします。ご希望のお日にちをお教えください。【面接】丁寧にお仕事内容をご紹介しますのでご不安なこと、疑問点は気軽にお尋ねください。【採用】一緒にお仕事できる日を楽しみにしております。

お仕事No.220412_0401

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03-6276-2371

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

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小金井市訪問介護事業所の管理者候補

情報更新日：2024年04月01日

職種	医療・介護・福祉 > その他（医療・介護・福祉）
雇用形態	正社員試用期間３か月（条件変更なし）
給与	【月給】31万円～【年収例】540万円：管理責任者（入社3年／経験5年） 470万円：管理責任者（入社2年／経験2年） 700万円：エリアマネージャー（入社6年／経験6年）
特徴	交通費支給研修・教育制度充実資格取得支援あり
勤務地	【ケアリッツ小金井】・東京都小金井市東町4-38-26 トーケンプラザ206 ・東小金井駅から徒歩で2分
最寄駅	・最寄駅 :ＪＲ中央線「東小金井駅」
勤務時間	◆08：00～19：30の間でシフト制実働8時間（休憩60分）
休日・休暇	◆完全週休2日制（曜日固定）・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇

管理者としてのキャリアがつめるフォロー体制バツグン

募集情報

仕事内容	訪問介護事業所の管理者候補としてお迎えいたします。 ≪主なお仕事内容≫ ●事業所運営 ⇒スタッフの勤怠管理、シフト作成など ⇒売上管理さまざまなマネジメントスキルを学びながら早い段階での管理者への昇格を目指します！ ●ホームヘルパー業務 ⇒お客さまのご自宅へ伺い身体介護、生活援助もご担当いただきます ≪20代～40代活躍中≫ 20代、30代、40代のさまざまな年代の方が、スキルや経験を活かしてケアリッツの管理者として活躍しています。【醍醐味】ハローワークでお仕事お探しの方もお気軽にお問い合わせください！【応募資格】・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上・介護実務経験1年以上・四年制大学卒業以上・59歳以下（60歳定年制のため） ※あると尚可な経験・介護業界以外の業界経験がある方・介護業界以外でのマネジメント経験がある方【こんな人が活躍】 20代・30代・40代・50代と男女共に幅広く活躍中！・資格を活かして働きたい方・人と接するのが好きな方・安定して働きたい方・働き甲斐のある仕事をお探しの方などなどそんな方活躍中！ひとつでも当てはまる方大歓迎です！
待遇・福利厚生	■賞与年2回（3月、9月） ※管理責任者になってからの評価 ■給与改定年1回（4月） ■社会保険完備 ■残業手当 ■交通費支給（上限3万円／月） ■出産手当（5万円） ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■電動自転車貸与 ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■部活動補助金 ■退職金制度
アピールポイント	◆上昇志向のあなたにオススメ！◆ 仕事での頑張りをしっかり評価し、キャリアアップが目指せます。もちろん、必要なスキルを身につけるための研修も充実しています。「前職ではちゃんと結果を残しているのに、昇給は無かった」「長く勤めてもずっと同じことばかりするのかと不安になった」弊社では頑張っているのに認められない… なんてことはありません！
選考手順	【ご応募】「応募する」ボタンよりクリック【面接日の設定】当方よりご連絡いたします。ご希望のお日にちをお教えください。【面接】丁寧にお仕事内容をご紹介しますのでご不安なこと、疑問点は気軽にお尋ねください。【採用】一緒にお仕事できる日を楽しみにしております。

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