| 職種 | 医療・介護・福祉 > ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 |
職業紹介
試用期間中は契約職員 |
| 給与 |
【月給】23万円 ~ 41万円 ■賞与あり2回/年(6月・12月) |
| 特徴 |
シフト勤務 長期休暇あり マイカー通勤OK |
| 勤務地 | ・東京都国分寺市 ・徒歩3分 |
| 最寄駅 | ・最寄駅 :JR中央線「国分寺駅」西武国分寺線「国分寺駅」 その他 |
| 勤務時間 | ■08:30~17:30 |
| 休日・休暇 |
公休月9日(2月のみ8休) ※急なお休みも融通が利きます ■有給休暇 ■生理日休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■休職制度あり |
| 募集背景 | SLV001 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ケアマネージャとしての業務をお任せいたします。 利用者さまのケアプランの作成、介護相談、 関係機関との調整など。 【ある日の一日】 08:30 出社。ミーティング、連絡事項の確認 09:00 アセスメントのため利用者宅訪問 11:00 サービス担当者会議準備 11:30 昼食 12:30 サービス担当者会議 13:30 モニタリングのため利用者宅訪問 (2件) 15:30 ケアプラン原案作成、ケアプラン修正 17:00 関係機関や関係者への連絡 ・スケジュール調整 17:30 退社 【醍醐味】 ハローワークでお仕事お探しの方も お気軽にお問い合わせください! 【応募資格】 ■介護支援専門員 定年制度あり ■60歳に達した年度の末日 ※65歳までの再雇用制度あり |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険 ■労働保険完備(勤務時間による) ■定期健康診断 (規定時間以上勤務者、夜勤者)、 ■ストレスチェック実施 ■産業医の配置 ■衛生委員会の設置 (職員の健康保持・増進の支援、 労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等) ■指導担当制 ■各種研修 ■永年勤続表彰、 ■資格取得支援制度あり ■社内イベント多数 (全体懇親会・BBQ大会等) ■賞与2回(6月/12月) ■各種手当あり ■マイカー通勤可 ■有給休暇 ■生理日休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■休職制度あり |
| アピールポイント | ◆充実した研修制度 未経験の方やブランクのある方にもうれしい 入社時の研修でイチから学べて安心♪ もちろん研修終了後もわからない点は いつでも相談できます。 ◆うれしい残業少なめ お迎えのあるママさん・パパさんも時間を 気にせず働けます。 終業後にプライベートも充実できます。 |
| 選考手順 | 【ご応募】 「応募する」ボタンよりクリック 【面接日の設定】 当方よりご連絡いたします。 ご希望のお日にちをお教えください。 【面接】 丁寧にお仕事内容をご紹介しますので ご不安なこと、疑問点は気軽に お尋ねください。 【採用】 一緒にお仕事できる日を楽しみにしております。 |
| 面接地 | 随時、当方よりご連絡いたします。 |
電話で応募する
×とじる
■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。
03-6276-2371
■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。
お仕事No:220256_0114
| 職種 | 医療・介護・福祉 > ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 |
職業紹介 試用期間中は契約職員 |
| 給与 |
【月給】23万円 ~ 41万円 ■賞与あり2回/年(6月・12月) |
| 特徴 |
シフト勤務 長期休暇あり マイカー通勤OK |
| 勤務地 |
・東京都国分寺市 ・徒歩3分 |
| 最寄駅 |
・最寄駅 :JR中央線「国分寺駅」西武国分寺線「国分寺駅」 その他 |
| 勤務時間 | ■08:30~17:30 |
| 休日・休暇 |
公休月9日(2月のみ8休) ※急なお休みも融通が利きます ■有給休暇 ■生理日休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■休職制度あり |
募集情報
| 募集背景 | SLV001 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ケアマネージャとしての業務をお任せいたします。 利用者さまのケアプランの作成、介護相談、 関係機関との調整など。 【ある日の一日】 08:30 出社。ミーティング、連絡事項の確認 09:00 アセスメントのため利用者宅訪問 11:00 サービス担当者会議準備 11:30 昼食 12:30 サービス担当者会議 13:30 モニタリングのため利用者宅訪問 (2件) 15:30 ケアプラン原案作成、ケアプラン修正 17:00 関係機関や関係者への連絡 ・スケジュール調整 17:30 退社 【醍醐味】 ハローワークでお仕事お探しの方も お気軽にお問い合わせください! 【応募資格】 ■介護支援専門員 定年制度あり ■60歳に達した年度の末日 ※65歳までの再雇用制度あり |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険 ■労働保険完備(勤務時間による) ■定期健康診断 (規定時間以上勤務者、夜勤者)、 ■ストレスチェック実施 ■産業医の配置 ■衛生委員会の設置 (職員の健康保持・増進の支援、 労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等) ■指導担当制 ■各種研修 ■永年勤続表彰、 ■資格取得支援制度あり ■社内イベント多数 (全体懇親会・BBQ大会等) ■賞与2回(6月/12月) ■各種手当あり ■マイカー通勤可 ■有給休暇 ■生理日休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■休職制度あり |
| アピールポイント | ◆充実した研修制度 未経験の方やブランクのある方にもうれしい 入社時の研修でイチから学べて安心♪ もちろん研修終了後もわからない点は いつでも相談できます。 ◆うれしい残業少なめ お迎えのあるママさん・パパさんも時間を 気にせず働けます。 終業後にプライベートも充実できます。 |
| 選考手順 | 【ご応募】 「応募する」ボタンよりクリック 【面接日の設定】 当方よりご連絡いたします。 ご希望のお日にちをお教えください。 【面接】 丁寧にお仕事内容をご紹介しますので ご不安なこと、疑問点は気軽に お尋ねください。 【採用】 一緒にお仕事できる日を楽しみにしております。 |
| 面接地 | 随時、当方よりご連絡いたします。 |