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ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

正社員
情報更新日:2026年06月12日
職種 医療・介護・福祉 > 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
給与 【月給】235,000円 ~ 352,000円
月給:235,000円~+交通費規定内全額支給

【モデル給与】
■無資格・未経験、夜勤5回、残業10時間分込、各種手当(住宅手当)込の場合
月給:270,000円~ (東京都居住手当含む)
年収:3,580,000円~

■介護福祉士保有・経験4年以上、夜勤5回、残業10時間、各種手当込(住宅手当)込みの場合
月給:320,000円~ (東京都居住手当含む)
年収:4,210,000円~

■介護福祉士保有・経験10年以上、夜勤5回、残業10時間、各種手当込(住宅手当)込み
月給:352,000円~ (東京都居住手当含む)
年収:4,633,900円~

≪給与詳細≫
資格手当 0円~21,000円(保有資格による)
処遇改善手当 25,000円
夜勤手当 40,000円(5回想定分/超過分については別途支給)
住宅手当 10,000円(世帯主の場合)
特別手当 15,000円(介護職経験5年以上の場合)

※労働時間が週所定20時間以上の場合、東京都居住支援特別手当あり(勤続5年目まで月額20,000円)
※支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする

※残業した場合は別途残業代支給(月の残業は10時間程度、固定残業代なし)
※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
※経験による
特徴
シフト勤務
シフト勤務
深夜勤務
深夜勤務
賞与あり
賞与あり
交通費支給
交通費支給
上場企業
上場企業
未経験者活躍
未経験者活躍
制服あり
制服あり
長期休暇あり
長期休暇あり
育児・介護休暇あり
育児・介護休暇あり
研修・教育制度充実
研修・教育制度充実
資格取得支援あり
資格取得支援あり
資格・スキルを活かせる
資格・スキルを活かせる
勤務地 【アズハイム三鷹】
・東京都三鷹市野崎2-10-8
・JR中央線「三鷹」駅 南口 小田急バス 6番のりば バス乗車12分
または「武蔵境」駅 南口 小田急バス 4番のりば バス乗車12分
「野崎二丁目(アズハイム三鷹前)」バス停目の前

最寄駅 ・最寄駅 :JR中央線「三鷹駅」JR総武線「三鷹駅」
勤務時間 早番 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅番 11:00~20:00
夜勤 16:00~翌10:00
※休憩60分
※夜勤の場合120分
休日・休暇 4週8休以上
育児支援あり
長期休暇あり
年間休日115日(月9~10日)

長期休暇・特別休暇
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等
資格取得支援制度や介護福祉士対策講座など研修も充実。無資格未経験の方も大歓迎
ソルバーネットワーク株式会社は
2005年8月に設立しました。
企業プロジェクトで必要となる
特定のスキルを兼ね備えた
Pro-IC(個人事業主)を
ご紹介や、正社員紹介も行っております!
Pro-ICとしてではなく
正社員でのキャリアパスをお考えの方も
是非弊社にご登録ください!
今すぐ転職と言うスタンスではなく、
非公開案件などの情報収集、
マーケットバリュー確認、

キャリアの保険と言う意味での
エントリーでも全く構いません◎
候補者の方々の立場に立って
弊社コンサルタントが
皆様のキャリアアップを共に考えていきます!
仕事内容 身体介護
【業務内容】
・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア
・一人ひとりに寄り添った精神的サポート
・レクリエーション企画、実施

アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。
ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。

【個別ケアに力を入れています】
ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。
「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。

【IoT導入で業務効率UPしました】
スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています!

・EGAO link
スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。
見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、
夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。

その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。
新式のシステムですが、難しいことはありません。

まずはお気軽にお問い合わせください!

※従事すべき業務の変更:あり(変更範囲:会社の定める業務)
※就業場所の変更:あり(変更範囲:会社の定める事業所及び本社)
※定年制度あり(定年60歳)

【応募資格】
無資格・未経験OK!
新卒可能
第二新卒可能
待遇・福利厚生 【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(法定通り)
・昇給
・賞与(年2回/正社員のみ 実績:基本給×2ヶ月分)
・交通費規程内全額支給
・確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ)
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度

■手当
残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当(世帯主)

■祝金・謝礼等
永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度

■リフレッシュ
サークル制度/リフレッシュ休暇制度(最大5連休取得可)

■健康
健康診断/ストレスチェック制度/first call(チャット型医療相談)/悩み事・健康相談窓口

■社内イベント
全社決起総会/社内イベント(ボウリング大会)

教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
■資格取得支援制度
初任者研修受講料(上限8万負担)/実務者研修受講料(上限10万負担)
資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度(規定あり)

■研修
入社時研修/OJT研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座
アピールポイント アズパートナーズについて
2004年に創業したアズパートナーズ。単なる福祉ではなく、しっかりとご利用者様のお声に答えられる上質な介護サービスの提供を目指し、お一人おひとりに対して細やかなケアの提供を行っています。室内で陶芸や習字をしたり、散歩やバスツアーなど外にでかけたり。季節を感じながら、ご利用者様、ご家族、スタッフ皆が一体となって楽しんでいます。

スタッフの満足を目指して
当社ではよりよいサービス提供のためにはスタッフが満足することが一番だと考えており、毎年従業員満足度調査を行っています。その結果生まれたのがリフレッシュ休暇や各種資格取得の支援制度など新しい企業制度です。また、独自に開発した「EGAO link」というシステムを用いて、煩雑な記録入力などの作業を一台のスマートフォンに集約し、大幅な業務効率化に成功しました。これからも、若い人たちがより楽しんで働くことのできる環境づくりに努めていきます。

私たちと一緒に働きませんか?
現在アズハイム三鷹では正社員の介護職を募集しています。
経験が少なくて不安、などの場合も充実の研修制度でしっかりフォローいたしますのでご安心ください。
サークル活動やスポーツクラブ利用、地域貢献活動など、スタッフ同士のプライベートでの交流も盛んなのできっと楽しく働いていただくことができると思っています。
少しでも興味をお持ちいただけたらぜひお気軽にご応募ください!
選考手順 【ご応募】
「応募する」ボタンよりクリック
※indeedのご登録がまだの方は
ご登録をお願します。
2分ほどですむ簡単な入力です。
【面接日の設定】
当方よりご連絡いたします。
ご希望のお日にちをお教えください。
【面接】

丁寧にお仕事内容をご紹介しますので
ご不安なこと、疑問点は気軽に
お尋ねください。
【採用】
一緒にお仕事できる日を楽しみにしております。
面接地 アズハイム三鷹

東京都三鷹市野崎2-10-8
お仕事No.220717

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■お電話にて応募の場合は次の番号へお掛け下さい。

03-6276-2371

■応募の際には次のお仕事番号をお伝え頂くと、スムーズに登録いただけます。

お仕事No:220717

ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

情報更新日:2026年06月12日
職種 医療・介護・福祉 > 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
給与 【月給】235,000円 ~ 352,000円
月給:235,000円~+交通費規定内全額支給

【モデル給与】
■無資格・未経験、夜勤5回、残業10時間分込、各種手当(住宅手当)込の場合
月給:270,000円~ (東京都居住手当含む)
年収:3,580,000円~

■介護福祉士保有・経験4年以上、夜勤5回、残業10時間、各種手当込(住宅手当)込みの場合
月給:320,000円~ (東京都居住手当含む)
年収:4,210,000円~

■介護福祉士保有・経験10年以上、夜勤5回、残業10時間、各種手当込(住宅手当)込み
月給:352,000円~ (東京都居住手当含む)
年収:4,633,900円~

≪給与詳細≫
資格手当 0円~21,000円(保有資格による)
処遇改善手当 25,000円
夜勤手当 40,000円(5回想定分/超過分については別途支給)
住宅手当 10,000円(世帯主の場合)
特別手当 15,000円(介護職経験5年以上の場合)

※労働時間が週所定20時間以上の場合、東京都居住支援特別手当あり(勤続5年目まで月額20,000円)
※支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする

※残業した場合は別途残業代支給(月の残業は10時間程度、固定残業代なし)
※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
※経験による
特徴
シフト勤務
シフト勤務
深夜勤務
深夜勤務
賞与あり
賞与あり
交通費支給
交通費支給
上場企業
上場企業
未経験者活躍
未経験者活躍
制服あり
制服あり
長期休暇あり
長期休暇あり
育児・介護休暇あり
育児・介護休暇あり
研修・教育制度充実
研修・教育制度充実
資格取得支援あり
資格取得支援あり
資格・スキルを活かせる
資格・スキルを活かせる
勤務地 【アズハイム三鷹】
・東京都三鷹市野崎2-10-8
・JR中央線「三鷹」駅 南口 小田急バス 6番のりば バス乗車12分
または「武蔵境」駅 南口 小田急バス 4番のりば バス乗車12分
「野崎二丁目(アズハイム三鷹前)」バス停目の前

最寄駅 ・最寄駅 :JR中央線「三鷹駅」JR総武線「三鷹駅」
勤務時間 早番 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅番 11:00~20:00
夜勤 16:00~翌10:00
※休憩60分
※夜勤の場合120分
休日・休暇 4週8休以上
育児支援あり
長期休暇あり
年間休日115日(月9~10日)

長期休暇・特別休暇
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等
資格取得支援制度や介護福祉士対策講座など研修も充実。無資格未経験の方も大歓迎
ソルバーネットワーク株式会社は
2005年8月に設立しました。
企業プロジェクトで必要となる
特定のスキルを兼ね備えた
Pro-IC(個人事業主)を
ご紹介や、正社員紹介も行っております!
Pro-ICとしてではなく
正社員でのキャリアパスをお考えの方も
是非弊社にご登録ください!
今すぐ転職と言うスタンスではなく、
非公開案件などの情報収集、
マーケットバリュー確認、

キャリアの保険と言う意味での
エントリーでも全く構いません◎
候補者の方々の立場に立って
弊社コンサルタントが
皆様のキャリアアップを共に考えていきます!

募集情報

仕事内容 身体介護
【業務内容】
・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア
・一人ひとりに寄り添った精神的サポート
・レクリエーション企画、実施

アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。
ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。

【個別ケアに力を入れています】
ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。
「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。

【IoT導入で業務効率UPしました】
スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています!

・EGAO link
スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。
見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、
夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。

その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。
新式のシステムですが、難しいことはありません。

まずはお気軽にお問い合わせください!

※従事すべき業務の変更:あり(変更範囲:会社の定める業務)
※就業場所の変更:あり(変更範囲:会社の定める事業所及び本社)
※定年制度あり(定年60歳)

【応募資格】
無資格・未経験OK!
新卒可能
第二新卒可能
待遇・福利厚生 【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(法定通り)
・昇給
・賞与(年2回/正社員のみ 実績:基本給×2ヶ月分)
・交通費規程内全額支給
・確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ)
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度

■手当
残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当(世帯主)

■祝金・謝礼等
永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度

■リフレッシュ
サークル制度/リフレッシュ休暇制度(最大5連休取得可)

■健康
健康診断/ストレスチェック制度/first call(チャット型医療相談)/悩み事・健康相談窓口

■社内イベント
全社決起総会/社内イベント(ボウリング大会)

教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
■資格取得支援制度
初任者研修受講料(上限8万負担)/実務者研修受講料(上限10万負担)
資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度(規定あり)

■研修
入社時研修/OJT研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座
アピールポイント アズパートナーズについて
2004年に創業したアズパートナーズ。単なる福祉ではなく、しっかりとご利用者様のお声に答えられる上質な介護サービスの提供を目指し、お一人おひとりに対して細やかなケアの提供を行っています。室内で陶芸や習字をしたり、散歩やバスツアーなど外にでかけたり。季節を感じながら、ご利用者様、ご家族、スタッフ皆が一体となって楽しんでいます。

スタッフの満足を目指して
当社ではよりよいサービス提供のためにはスタッフが満足することが一番だと考えており、毎年従業員満足度調査を行っています。その結果生まれたのがリフレッシュ休暇や各種資格取得の支援制度など新しい企業制度です。また、独自に開発した「EGAO link」というシステムを用いて、煩雑な記録入力などの作業を一台のスマートフォンに集約し、大幅な業務効率化に成功しました。これからも、若い人たちがより楽しんで働くことのできる環境づくりに努めていきます。

私たちと一緒に働きませんか?
現在アズハイム三鷹では正社員の介護職を募集しています。
経験が少なくて不安、などの場合も充実の研修制度でしっかりフォローいたしますのでご安心ください。
サークル活動やスポーツクラブ利用、地域貢献活動など、スタッフ同士のプライベートでの交流も盛んなのできっと楽しく働いていただくことができると思っています。
少しでも興味をお持ちいただけたらぜひお気軽にご応募ください!
選考手順 【ご応募】
「応募する」ボタンよりクリック
※indeedのご登録がまだの方は
ご登録をお願します。
2分ほどですむ簡単な入力です。
【面接日の設定】
当方よりご連絡いたします。
ご希望のお日にちをお教えください。
【面接】

丁寧にお仕事内容をご紹介しますので
ご不安なこと、疑問点は気軽に
お尋ねください。
【採用】
一緒にお仕事できる日を楽しみにしております。
面接地 アズハイム三鷹

東京都三鷹市野崎2-10-8