検索結果
現在の検索条件
残業少なめ・賞与3.45か月・定着率の高い企業です
- 職種 介護職・ヘルパー
-
給与
【月給】194,750円 ～ 244,800円
賞与：年2回（年間3.45ヵ月分）
昇給：年1回
他に、介護職員処遇改善加算 年間約33万円程度支給（R3年見込み）
特定処遇改善加算（一時金分）年間 約58,000円支給（R2実績）
夜勤手当、住居手当、扶養手当 等 - 勤務地 東京都三鷹市
-
勤務時間
7：00～15：00
9：00～17：00
12：00～20：00
（実働7時間）
夜勤 ：16：30～翌 9：30
・夜勤は月５回程度（5回の場合の手当は 50,000円） -
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
生活・身体介護サービス業務
※将来のリーダー候補者
お仕事No.20220006_1106
現在介護を勉強中の方も可！充実した研修体制ではじめてさんも安心！
- 職種 介護職・ヘルパー
-
給与
【月給】204,715円 ～ 213,244円
・昇給：年1回・賞与：年2回 ※介護福祉士は月給213,244円～ ※昇給は評価・業績による - 勤務地 東京都立川市
-
勤務時間
09：00～18：00／休憩60分
残業時間月平均10時間程度 -
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
【主な仕事内容】
〇身体介護
食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備
〇レクリエーション
趣味活動のサポート
〇自立支援
自立に必要な生活訓練の支援
〇外出の際の付き添い
〇記録・報告
利用者の生活や介護内容について
〇連携
看護師やセラピスト、支援相談員といった
他職種との連携
〇シーツ取替え、清掃
【子育て応援します】
〇子育てママ在籍中・パパも在籍中です
〇女性管理職登用実績あり
〇産休・育休取得実績あり
お仕事No.20220003-2_1106
日勤のみ!土日休み!賞与あり!
- 職種 介護職・ヘルパー
-
給与
【月給】204,715円 ～ 213,244円
・昇給：年1回・賞与：年2回 ※介護福祉士は月給213,244円～ ※昇給は評価・業績による - 勤務地 東京都立川市
-
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
・残業時間月平均10時間程度 -
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
訪問介護事業所でのサービス提供責任者です。
未経験の方は常勤ヘルパーの経験を数か月積んだ後にサ責の業務をしていただきます。
☆賞与年２回♪時間外労働割増率３０％♪
早番・遅番なしの残業少なめ♪
＜仕事内容＞
・訪問介護（電動自転車完備）
・利用申込の受付、調整
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・ケアマネージャー等との連絡、調整
・訪問介護員に対する技術指導など
お仕事No.20220003_1106
フィットネスクラブのようなデイサービス♪土日休みで家庭との両立◎
- 職種 介護職・ヘルパー
-
給与
【月給】202,000円 ～ 23万円
・賞与：年2回 ・月20時間分の残業代込、超過分支給 - 勤務地 東京都福生市
- 勤務時間 08：00～17：00／休憩60分
-
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
【職場について】
・食事、排せつ、入浴、着替えなどの
身体介助
・掃除、ベッドメイクなどの生活介助
東京都西東京市に位置する地域病院です。
病棟での介護、看護師さんと協力しながら
患者さんの入院生活のサポートをお任せ
いたします。
西東京市で唯一の回復期リハビリ病棟を
設けており、また高齢化に伴い、
老人保健施設・介護療養病棟、訪問看護や
居宅支援なども充実させ地域の医療福祉に
貢献しています。
【家庭生活との両立が可能な職場！】
お仕事No.20220001-2_1106
土日休み：リハビリ特化型のデイサービス
- 職種 介護職・ヘルパー
-
給与
【月給】202,000円 ～ 23万円
・賞与：年2回 ・月20時間分の残業代込、超過分支給 - 勤務地 東京都福生市
- 勤務時間 8：00～17：00(休憩60分)
-
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします
【仕事内容】
グループホーム内で5～9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
【サポート体制充実】
介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。
お仕事No.20220001_1106