検索結果
現在の検索条件
ケアサポートメイ
在宅ワーク可・ブランク可!年間休日126日/介護支援専門員を大募集
- 職種 ケアマネジャー
-
給与
【月給】21万円 ~ 55万円
基本給:150,000円
役職手当:5,000円~250,000円
職務手当:60,000円~150,000円
業績手当:0円~105,000円
※担当顧客31人目から手当支給 7,000円/人(要支援は3,500円)
子供手当:5,000円/月(18歳以下の扶養の子供)
通勤手当:上限20,000円まで支給
賞与:年2回(7月・12月)
※マイカー通勤の場合 25円/km支給
※賞与は業績による - 勤務地 東京都八王子市
-
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
直行直帰、在宅ワーク可 -
仕事内容
居宅介護支援事業所のケアマネジャー
・居宅介護支援(ケアマネジメント)業務
アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。
・要介護認定調査
その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思います。
お仕事No.220070_0401
日曜日・祝日休みで、残業も少なめ!地域包括支援センターの介護支援専門員
- 職種 ケアマネジャー
-
給与
【月給】254,000円 ~ 27万円
賞与:年2回(3か月分) - 勤務地 東京都八王子市
- 勤務時間 9:00-17:30
-
仕事内容
地域包括支援センターにおける相談員業務全般
地域が抱える医療、保健、福祉の各種相談
権利擁護やケアマネジャーへの支援
担当地区
並木町、長房町(つつじヶ丘自治会地区 194-2番地、196番地、197-16から22番地、202-1から4番地を除く)、城山手一丁目から二丁目
お仕事No.220075_0401
マスコミの取材実績あり!安心安定の福利厚生+手当で長く働けます!
- 職種 ケアマネジャー
-
給与
【月給】23万円 ~ 41万円
■賞与あり2回/年(6月・12月) - 勤務地 東京都国分寺市
- 勤務時間 ■08:30~17:30
-
仕事内容
【仕事内容】
ケアマネージャとしての業務をお任せいたします。
利用者さまのケアプランの作成、介護相談、
関係機関との調整など。
【ある日の一日】
08:30 出社。ミーティング、連絡事項の確認
09:00 アセスメントのため利用者宅訪問
11:00 サービス担当者会議準備
11:30 昼食
12:30 サービス担当者会議
13:30 モニタリングのため利用者宅訪問
(2件)
15:30 ケアプラン原案作成、ケアプラン修正
17:00 関係機関や関係者への連絡
・スケジュール調整
17:30 退社
お仕事No.220256_0401
残業ほぼ無し!ワークライフバランスを実現!
- 職種 ケアマネジャー
-
給与
【月給】211,200円
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・通勤手当(実費上限なし) - 勤務地 東京都清瀬市
- 勤務時間 08:45?17:45
-
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
有料老人ホームにおけるケアプランの作成・相談業務等、ケアマネージャー業務全般
お仕事No.220018_0401
景気に左右されない業界なので長く安定して働くことができます!ケアマネージャーとしてご利用者様の暮らしを支えていきませんか?
- 職種 ケアマネジャー
-
給与
【月給】246,500円 ~
月給:24万6,500円~
※上記金額に、
資格手当(ケアマネ/介護福祉士)、みなし
文書手当(25件分相当、2万円)含む
※別途、25件を超える文書手当は、追加で
支給(介護1件:800円、予防1件:400円)
【月収例】経験者(1年以上)
月給:25万6,000円~
主任ケアマネージャー
月給:28万6,000円~
管理者・主任ケアマネージャー
月給32万6,000円~
【年収例】340万2,000円~
経験者(1年以上)
想定年収350万円~
主任ケアマネージャー
想定年収390万円~
管理者・主任ケアマネージャー
想定年収440万円~ - 勤務地 東京都清瀬市
-
勤務時間
09:00~18:00
休憩時間:60分 -
仕事内容
ご自宅で介護を受けている高齢者に、
居宅介護サービスを提供するために必要な
支援を行います。
【主なお仕事】
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
・作成されたサービス計画が実施できるよう、
各関係機関との連絡調整
・プランが計画通りに実施されているかの
観察や評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の
手続きの代行
・在宅介護に関する相談窓口
お仕事No.220430_0401