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勤務時間・曜日選べます!眠っている資格をもう一度いかすチャンス!
- 職種 介護職・ヘルパー
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給与
【月給】205,440円
研修後:222,560円~ ・昇給:年1回・賞与:年2回
【その他手当】
資格手当(10,000円)
住宅手当(試用期間後、賃貸且つ世帯主に限り30,000支給)
夜勤手当7,500円 - 勤務地 東京都三鷹市
- 勤務時間 09:00~17:30/休憩60分
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仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
【主な仕事内容】
介護老人保健施設でのお仕事です。
〇身体介護
食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備
〇レクリエーション
趣味活動のサポート
〇自立支援
自立に必要な生活訓練の支援
〇外出の際の付き添い
〇記録・報告
利用者の生活や介護内容について
〇連携
看護師やセラピスト、支援相談員といった
他職種との連携
〇シーツ取替え、清掃
【この職場の魅力】
〇残業なし
時間外はほぼなく、休日は月平均9~10日
…
お仕事No.20220022-2_1106
福利厚生充実・風通しの良い環境です
- 職種 介護職・ヘルパー
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給与
【月給】205,440円
研修後:222,560円~ ・昇給:年1回・賞与:年2回
【その他手当】
資格手当(10,000円)
住宅手当(試用期間後、賃貸且つ世帯主に限り30,000支給)
夜勤手当7,500円 - 勤務地 東京都三鷹市
-
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)
・残業時間月平均20時間程度 -
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
介護老人保健施設での介護業務
・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・外出の際の付き添い
・生活や介護内容についての記録・報告
・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携
・シーツ取替え、清掃など
お仕事No.20220022_1106
ブランクある方、育児中の方も活躍中!年間休日120日以上でプライベートも充実!
- 職種 介護職・ヘルパー
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給与
【月給】259,100円 ~ 311,000円
基本給 204,400円-250,300円
住宅手当 9,700円-15,700円
調整手当 20,000円
資格手当 25,000円
【特記事項】
扶養手当
【賞与】年3回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】実費支給上限なし
※通勤手当は2km以上から支給
マイカー通勤は規定による
昇給:年1回 - 勤務地 東京都町田市
- 勤務時間 08:30~17:15/休憩45分
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仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
【お仕事内容】
・トイレ、入浴などの介助
・利用者様の送迎
・炉用者様とそのご家族の日常生活や
介護に関する悩み、困りごとなどの面談
・介護計画書の作成
・リハビリ介助 など
【サポート・研修制度充実】
全国で80拠点以上の居宅介護支援事業所を
展開しており、困ったことがあれば指導主任に
相談できる体制がございます。
指導主任やスーパーバイザー、
自拠点のみならず、他拠点の先輩ケアマネ、
拠点エリアの責任者が、一丸となって
あなたをサポート…
お仕事No.20220010-2_1106
年間休日125日!育児休業あり!マイカー通勤可能
- 職種 介護職・ヘルパー
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給与
【月給】259,100円 ~ 311,000円
基本給 204,400円-250,300円
住宅手当 9,700円-15,700円
調整手当 20,000円
資格手当 25,000円
【特記事項】
扶養手当
【賞与】年3回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】実費支給上限なし
※通勤手当は2km以上から支給
マイカー通勤は規定による
昇給:年1回 - 勤務地 東京都町田市
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勤務時間
8:30-17:15
休憩45分 -
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
デイサービスでの管理職業務
・ケアマネージャーとの連絡・調整
・介護計画書の作成
・ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整
・ヘルパーの指導・育成・管理等
・介護業務(身体介護・生活援助)
お仕事No.20220010_1106
賞与3.45か月分!福利厚生が充実していて定着率の高さ◎
- 職種 介護職・ヘルパー
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給与
【月給】194,750円 ~ 244,800円
賞与:年2回(年間3.45ヵ月分)
昇給:年1回
他に、介護職員処遇改善加算 年間約33万円程度支給(R3年見込み)
特定処遇改善加算(一時金分)年間 約58,000円支給(R2実績)
夜勤手当、住居手当、扶養手当 等 - 勤務地 東京都三鷹市
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勤務時間
シフト制
?07:00~15:00
?09:00~17:00
?12:00~20:00/実働7時間
夜勤の場合
16:30~翌09:30/月5回程度
(5回の場合の手当は 50,000円) -
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
【主な仕事内容】
生活・身体介護サービスをお任せいたします。
ゆくゆくはリーダーとして長期安定し、
活躍していただけます。
【職場の雰囲気】
地域の方に必要とされる施設・法人を
目指しています
医療・福祉・介護を担う社会インフラとして、
安心して住み続けられる環境作りに取り組んで
います。
包括ケアサービスの実現を目指して
グループで連携を取り、高齢の方になにか
困ったことがあれば、まず私たちに相談して
いただけるような存在を目指しています。
お仕事No.20220006-2_1106
残業少なめ・賞与3.45か月・定着率の高い企業です
- 職種 介護職・ヘルパー
-
給与
【月給】194,750円 ~ 244,800円
賞与:年2回(年間3.45ヵ月分)
昇給:年1回
他に、介護職員処遇改善加算 年間約33万円程度支給(R3年見込み)
特定処遇改善加算(一時金分)年間 約58,000円支給(R2実績)
夜勤手当、住居手当、扶養手当 等 - 勤務地 東京都三鷹市
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勤務時間
7:00~15:00
9:00~17:00
12:00~20:00
(実働7時間)
夜勤 :16:30~翌 9:30
・夜勤は月5回程度(5回の場合の手当は 50,000円) -
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
生活・身体介護サービス業務
※将来のリーダー候補者
お仕事No.20220006_1106
託児所完備で育児中の方も安心のお仕事♪手当も充実!
- 職種 介護職・ヘルパー
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給与
【月給】164,800円 ~ 212,000円
賞与 年2回(実績計3.5か月分)
昇給あり(実績あり、事業所の状況および本人の勤務状況による)
夜勤手当 10,000円/回
介護福祉士
その他役職手当あり
条件により家族手当・住宅手当の支給あり
通勤手当 実費支給(上限なし)
※固定残業代なし - 勤務地 東京都清瀬市
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勤務時間
交替制勤務(シフト制)
?07:30~16:00
?08:45~17:15
?10:00~18:30/各休憩60分
※1日の所定労働時間7.5時間
または16:30~翌09:30の間の15時間/休憩120分
時間外 月平均2時間 -
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
【主な仕事内容】
グループホーム内で5~9名の入居者様の
介護業務をお願いいたします。
認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に
行ったり、食事や入浴の介助を行います。
【研修体制充実】
介護職員初任者研修、介護支援専門員、
タクティールケアなどの資格取得の
サポートあり!手に職をつけ、安定した
お仕事をお探しの方にもオススメです。
皆さんを最大限サポートするために、
教育・研修・採用を専門とする部署や、
コンプライアンスを推進する部署があり、
グループ企業を含めた柔軟…
お仕事No.20220005-2_1106
残業ほぼ無し・賞与実績3.5ヶ月・託児施設あり!
- 職種 介護職・ヘルパー
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給与
【月給】164,800円 ~ 212,000円
賞与 年2回(実績計3.5か月分)
昇給あり(実績あり、事業所の状況および本人の勤務状況による)
夜勤手当 10,000円/回
介護福祉士
その他役職手当あり
条件により家族手当・住宅手当の支給あり
通勤手当 実費支給(上限なし)
※固定残業代なし - 勤務地 東京都清瀬市
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勤務時間
交替制(シフト制)
7:30~16:00
8:45~17:15
10:00~18:30
(休憩60分)
※1日の所定労働時間7.5時間
または16:30~翌9:30の間の15時間
(休憩120分)
時間外 月平均2時間 -
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
入社後、最初にホームヘルパーとしての資格取得研修を受けていただきます。
※研修のための費用とその間の日当は法人が支給します。
資格取得後は先輩ヘルパーに同行して実践研修を重ねた後、一人前のヘルパーとしての勤務に従事していただきます。
雇用期間の定めあり(6ヶ月、原則更新)
お仕事No.20220005_1106