検索結果
現在の検索条件
訪問介護にチャレンジしたいあなたへ！福利厚生や研修制度充実の環境でスキルアップも◎将来を見据えて働けます♪
- 職種 その他（医療・介護・福祉）
-
給与
【月給】302,500円 ～
■基本給 232,500円
■資格手当 50,000円
■役割手当 20,000円
■賞与2回 - 勤務地 東京都府中市
- 勤務時間 ■08：30～18：00（休憩60分）
-
仕事内容
＜仕事内容＞
■個別機能訓練業務
（言葉・聞こえ・呑み込み・記憶）
■記録・報告書・計画書作成
■医師・介護支援専門員への報告
など
明るく前向きにお仕事に取り組める方を
募集しています！
私達と一緒に地域の介護福祉への
貢献をはじめませんか？
たくさんのご応募お待ちしています。
お仕事No.220469_1106
訪問介護にチャレンジしたいあなたへ！福利厚生や研修制度充実の環境でスキルアップも◎将来を見据えて働けます♪
- 職種 理学療法士
-
給与
【月給】302,500円 ～
■基本給 232,500円
■資格手当 50,000円
■役割手当 20,000円
■賞与2回 - 勤務地 東京都府中市
- 勤務時間 ■08：30～18：00（休憩60分）
-
仕事内容
理学療法士
［Physical Therapist（PT）］は
身体に障害のある患者さんに対して、
リハビリ計画を立案し、リハビリを行い、
寝返りをする、体を起こす、立つ、歩くなど
基本的な身体機能の回復を図ります。
患者さんひとりひとりに沿ったリハビリを
行うことで、ご家庭や社会で、ご自身の力で
生活ができるようサポートするお仕事です。
【具体的な仕事内容】
◇患者さんの状態を把握する
◇治療方針の策定
患者さんの状態から、リハビリプログラムを
作り、医師などと話し合って治療方針や目標
を決めていきます。
◇プログラムの訓練を実施
＜運動療法＞…
お仕事No.220468_1106
管理者としてのキャリアがつめるフォロー体制バツグン
- 職種 その他（医療・介護・福祉）
-
給与
【月給】31万円 ～
【年収例】540万円：管理責任者（入社3年／
経験5年）
470万円：管理責任者（入社2年／経験2年）
700万円：エリアマネージャー（入社6年／
経験6年） - 勤務地 東京都東久留米市
-
勤務時間
◆08：00～19：30の間でシフト制
実働8時間（休憩60分） -
仕事内容
訪問介護事業所の管理者候補としてお迎え
いたします。
≪主なお仕事内容≫
●事業所運営
⇒スタッフの勤怠管理、シフト作成など
⇒売上管理
さまざまなマネジメントスキルを学びながら
早い段階での管理者への昇格を目指します！
●ホームヘルパー業務
⇒お客さまのご自宅へ伺い身体介護、
生活援助もご担当いただきます
≪20代～40代活躍中≫
20代、30代、40代のさまざまな年代の方が、
スキルや経験を活かしてケアリッツの管理者
として活躍しています。
お仕事No.220416_1106
管理者としてのキャリアがつめるフォロー体制バツグン
- 職種 その他（医療・介護・福祉）
-
給与
【月給】31万円 ～
【年収例】540万円：管理責任者（入社3年／
経験5年）
470万円：管理責任者（入社2年／経験2年）
700万円：エリアマネージャー（入社6年／
経験6年） - 勤務地 東京都小金井市
-
勤務時間
◆08：00～19：30の間でシフト制
実働8時間（休憩60分） -
仕事内容
訪問介護事業所の管理者候補としてお迎え
いたします。
≪主なお仕事内容≫
●事業所運営
⇒スタッフの勤怠管理、シフト作成など
⇒売上管理
さまざまなマネジメントスキルを学びながら
早い段階での管理者への昇格を目指します！
●ホームヘルパー業務
⇒お客さまのご自宅へ伺い身体介護、
生活援助もご担当いただきます
≪20代～40代活躍中≫
20代、30代、40代のさまざまな年代の方が、
スキルや経験を活かしてケアリッツの管理者
として活躍しています。
お仕事No.220412_1106
資格取得支援あり！福利厚生も充実！
- 職種 その他（医療・介護・福祉）
-
給与
【月給】288,000円 ～ 297,000円
・処遇改善手当含
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません - 勤務地 東京都小平市
-
勤務時間
【日勤】9:00～18:00
【早番】7:15～16:15
【遅番】10:00～19:00
【夜勤】16:00（17:00）～翌10:00
シフト制
※事業所により時間変動あり -
仕事内容
※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが責任者の仕事。
本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、
「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。
お仕事No.22009_1106