ソルバーネットワーク株式会社 RECRUIT 多摩地域特化 /
医療介護の求人サイト

経験・年齢不問!運転免許があればOK!介護業界未経験でも社会人経験を活かして働けます!
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】25万円 ~ 32万円
    ※処遇改善加算含む
    ●昇給あり(業績による)
    ●賞与あり
    (業績による/勤続半年以上から支給)
    ●交通費規定支給
    【月収例】●業界未経験
    ⇒25万円
    ●業界経験者、マネージメント経験者
    ⇒27万円
    ●業界経験者、マネージメント経験者、
    営業経験あり
    ⇒30万円
    ●上級施設長として採用
    ⇒32万円
  • 勤務地 東京都清瀬市
  • 勤務時間 08:30~17:30(休憩60分)
    ※残業あり
  • 仕事内容 地域のケアマネジャーへの施設紹介を行う
    ルート営業と施設管理をお願いします。
    地域のケアマネジャーへの
    訪問営業がメインです。

    具体的には、
    ●地域のケアマネジャーにレッツ倶楽部の
    魅力をお伝えする営業。
    ●既存利用者のご利用状況をお伝えし、
    ご家族・ケアマネジャーとの連携。
    ●施設全体のマネジメント
    ●スタッフ管理
    ●ご利用者管理
    ●各資料の作成

    作業効率も抜群のシステムも導入!
お仕事No.220681_0730
管理者としてのキャリアがつめるフォロー体制バツグン
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】31万円 ~
    【年収例】540万円:管理責任者(入社3年/
    経験5年)
    470万円:管理責任者(入社2年/経験2年)
    700万円:エリアマネージャー(入社6年/
    経験6年)
  • 勤務地 東京都清瀬市
  • 勤務時間 ◆08:00~19:30の間でシフト制
    実働8時間(休憩60分)
  • 仕事内容 訪問介護事業所の管理者候補としてお迎え
    いたします。
    ≪主なお仕事内容≫
    ●事業所運営
    ⇒スタッフの勤怠管理、シフト作成など
    ⇒売上管理
    さまざまなマネジメントスキルを学びながら
    早い段階での管理者への昇格を目指します!
    ●ホームヘルパー業務
    ⇒お客さまのご自宅へ伺い身体介護、
    生活援助もご担当いただきます

    ≪20代~40代活躍中≫
    20代、30代、40代のさまざまな年代の方が、
    スキルや経験を活かしてケアリッツの管理者
    として活躍しています。
お仕事No.220424_0730
管理者としてのキャリアがつめるフォロー体制バツグン
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】31万円 ~
    【年収例】540万円:管理責任者(入社3年/
    経験5年)
    470万円:管理責任者(入社2年/経験2年)
    700万円:エリアマネージャー(入社6年/
    経験6年)
  • 勤務地 東京都清瀬市
  • 勤務時間 ◆08:00~19:30の間でシフト制
    実働8時間(休憩60分)
  • 仕事内容 訪問介護事業所の管理者候補としてお迎え
    いたします。
    ≪主なお仕事内容≫
    ●事業所運営
    ⇒スタッフの勤怠管理、シフト作成など
    ⇒売上管理
    さまざまなマネジメントスキルを学びながら
    早い段階での管理者への昇格を目指します!
    ●ホームヘルパー業務
    ⇒お客さまのご自宅へ伺い身体介護、
    生活援助もご担当いただきます

    ≪20代~40代活躍中≫
    20代、30代、40代のさまざまな年代の方が、
    スキルや経験を活かしてケアリッツの管理者
    として活躍しています。
お仕事No.220420_0730
病院での看護経験を活かして働きませんか?看護師の資格があればブランクは問題ありません!丁寧な指導があるのですぐにカンを取り戻すことができますよ!
  • 職種 看護職
  • 給与 【月給】266,000円 ~ 367,000円
    月末締め
    翌月20日払い

    昇給年2回
    賞与年2回

    【各種手当有】
    ・住宅手当1万円~1万5,000円(規定有)
    ・子供手当8,000円/1人
    →試用期間終了後より支給
    ・徒歩、自転車通勤手当
    ・資格手当
    ・残業手当
  • 勤務地 東京都小平市
  • 勤務時間 09:00~18:00
    日勤のみ
  • 仕事内容 介護施設の看護師としての業務をお任せ
    します!

    【看護師のお仕事】
    病気やけがの治療を受ける方や、介護を
    必要とする方など、体や心の健康上の問題を
    抱えながら生活する人々を支えるお仕事です。

    【具体的なお仕事内容】
    ・バイタルチェック
    ・健康状態や症状の確認
    ・診察・検査時の補助
    ・服薬管理・指導
    ・食事や入浴・排泄の介助
    ・寝たきり患者さんの体位変換
    ・看護計画の立案
    ・勤務交代時の申し送り

    【対応する医療行為としては…】
    ・患部に薬の塗布
    ・血液や尿など検体の採取
    ・注射、点滴
    ・インシュリン注射
    ・褥瘡(じ…
お仕事No.220369_0730

日の出福祉園

残業はほぼなく、有給休暇・育児休暇・介護休暇も用意しているので、プライベートのお時間も大切にしながら勤務できます。
西多摩郡日の出町 日の出福祉園での看護スタッフ 未経験OK
  • 職種 看護職
  • 給与 【月給】225,000円 ~ 335,000円
    ■正職員
    夜勤手当 1万円/回
    資格手当
    住宅手当
    扶養手当
    昇給あり
    賞与 年2回(実績計4月分) 
    通勤手当 上限10万円/月
    ※給与は年齢・経験を考慮し決定
  • 勤務地 東京都西多摩郡日の出町
  • 勤務時間 変形制(1ヶ月単位)
    ・8:30~17:30
    ・16:15~翌9:15
    ※休憩時間60分
    ※残業月平均5時間
  • 仕事内容 【仕事内容】
    知的障害者入所施設による健康管理をお願いします。

    ・バイタルサインのチェック
    ・服薬管理
    ・経管栄養や胃ろうの管理
    ・痰の吸引
    ・導尿
    ・排便コントロール
    ・日常生活援助
    ・褥瘡や皮膚の処置
    などです。

    准看護師さんでも勤務可能です。
    先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、
    経験の有無にかかわらず、焦らず、じっくりと
    覚えていくことが可能なので、未経験の方も
    安心して就業いただけます。

    現在、入所・利用者合わせて113名の方に
    ご利用いただいております。
    利用者様とゆっくり向き合いながら、成長を
    見守れる、と…
お仕事No.220211_0730
手厚い手当+福利厚生で安心♪腰を据えて働きたい方にオススメ!もちろん成長できる環境でスキルアップも☆
小平市 正・准看護師 大手老人ホーム
  • 職種 看護職
  • 給与 【月給】22万円 ~ 267,000円
    <資格により月給が異なります>
    看護師24万7,000円~
    准看護師22万円~
    ※前職の給与勘案いたします

    ・昇給あり
    ・賞与あり
    ・交通費支給(上限5万円)
  • 勤務地 東京都小平市
  • 勤務時間 07:30~16:30
    09:00~18:00
    11:00~20:00
    実務8時間
    ※休憩60分
  • 仕事内容 ◎毎月往診の先生がいらっしゃるので
    先生と連携しながら入居者様の健康管理に
    取り組んでいただきます!

    【具体的なお仕事内容】
    ・バイタルチェック
    ・健康状態や症状の確認
    ・診察・検査時の補助
    ・服薬管理・指導
    ・食事や入浴・排泄の介助
    ・寝たきりの方の体位変換

    【対応する医療行為としては…】
    ・患部に薬の塗布
    ・インシュリン注射
    ・褥瘡(じょくそう)の処置
    ・中心静脈・経管栄養
    ・痰吸引
    ・カテーテルの交換 など
お仕事No.220113_0730
資格取得支援あり!福利厚生も充実!
小平市 副ホーム長
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】288,000円 ~ 297,000円
    ・処遇改善手当含
    ・夜勤手当含(月平均5回分)
    ・みなし残業はありません
  • 勤務地 東京都小平市
  • 勤務時間 【日勤】9:00~18:00
    【早番】7:15~16:15
    【遅番】10:00~19:00
    【夜勤】16:00(17:00)~翌10:00
    シフト制
    ※事業所により時間変動あり
  • 仕事内容 ※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。

    ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが責任者の仕事。
    本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、
    「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。
お仕事No.22009_0730