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IT化推進で事務作業がラクラク!
立川市 現場に出向ける 訪問事業所のサ責
  • 職種 サービス提供責任者
  • 給与 【月給】29万円 ~ 37万円
    賞与:年2回(3月、9月)
    給与改定:年1回(4月)
    【年収例】340万円~440万円程度
    ※入社1年目:430万円
    ※入社3年目/管理者:530万円
    ※入社5年目/エリアマネージャー650万円
  • 勤務地 東京都立川市
  • 勤務時間 08:00~20:00(休憩60分)
    ※実働9時間のシフト制
    ※早番・遅番ナシ
  • 仕事内容 IT化が進んでいる職場で働きませんか?
    訪問介護事業所のサービス提供責任者の
    お仕事です!!
    【主なお仕事内容】
    ◎ご利用者ご本人・家族からの要望確認
    ◎ケアマネとの連携
    ◎ケアの計画・立案
    ◎必要書類の作成
    ◎担当者会議の参加
    ◎スタッフへのレクチャー
    ◎現場でのサービス提供
    など
    ※新規ご利用者さまを獲得するため、
    営業活動もおこないます
    ※ヘルパーとして、担当内外かまわず、
    介護サービスの提供もおこないます
    →積極的に現場に出ることで、担当している
    お客さまのケアに入ることができます
    →実際にご利用者さまが置かれている状況を
    詳細に把握できます
    →…
お仕事No.220269_1106
介護現場で活躍できる!説明会随時OK
立川市 訪問介護サ責 IT化で業務負担少なめ
  • 職種 サービス提供責任者
  • 給与 【月給】216,000円 ~ 412,000円
    ※大卒・業務手当・住宅手当・処遇改善加算手当含む
    ■賞与年2回(6月、12月)
    ※3.5~4か月分
    (業績による・一部処遇改善手当含む)
    ※3月に別途処遇改善一時金支給:146000円
    ※介護福祉士取得者は特定処遇改善一時金を
    含んだ支給:266000円
    ■職務手当
    ・管理職/主任手当 10,000円
    ・副主任手当 5,000円
    ■業務資格手当
    ・介護福祉士 5,000円
    ・社会福祉士 6,000円
    ・介護支援専門員 8,000円
    ■業務手当
    ・ユニットリーダー 3,000円
    ・サービス提供責任者 5,000円
    ・ドライバー 3,000円~5,000円
    ■子育て支援手当
    ・配偶者 5,000円
    ・18歳未満の子 5,000円
    ■住宅手当/全職員 3,000円
    ■処遇改善加算手当
    介護スタッフのみ 17,000円
    ■夜勤手当
    ・介護スタッフ 6,500円/回
    ・看護スタッフ 8,000円/回
    ■年末年始手当
    12/29~1/3勤務 1,000円/日
    ■駐車場手当
    東京都内勤務者、自動車通勤者のみ 3,000円
    【年収例】358.5万円以上
    (大卒・介護福祉士・日勤勤務の場合)
  • 勤務地 東京都立川市
  • 勤務時間 08:30~17:30
    残業は月10時間程度
  • 仕事内容 【サービス提供責任者とは】
    ・訪問介護事業所の責任者で、
    ケアマネージャーとヘルパー間の調整役を
    担っています
    ・ケアマネージャーが作成したケアプランを
    もとに、訪問介護計画書を作成したり、
    計画通りに介護サービスを提供できるよう
    ヘルパーに指示を出したりするのも業務の
    一環です
    ・事業所の運営に必要な書類の作成から
    訪問介護員の調整、指導など仕事内容は
    非常に多岐に渡ります。
    ・介護業界において「サ責」と略され、
    呼ばれています。

    【お仕事内容の一例】
    ◇利用申し込みや相談の対応、調整
    ◇ご利用者やご家族との面談
    ◇訪問介護計画書の作成
    ◇モニタリング
お仕事No.220264_1106
子どもの急な用事?フォローばっちりです!子育て中の先輩が多くいるので助け合って働いています!
立川市 管理栄養士 介護福祉施設
  • 職種 管理栄養士
  • 給与 【時給】1,300円 ~
    賞与あり(年2回)

    年末年始手当
    時間外手当
    休日勤務手当
    深夜勤務手当
    通勤手当
    他、手当多数あり
  • 勤務地 東京都立川市
  • 勤務時間 (1)08:30~17:30(土日祝のみ)
    (2)10:15~19:15(平日のみ)
  • 仕事内容 ▼管理栄養士の業務をお任せします!
    献立の作成や、栄養価・原価の計算
    栄養指導・アドバイスなど管理栄養士
    として活躍してください!

    <オシゴト内容>
    ▽納品書の整理などの事務
    ▽必要な食材や調味料の在庫管理
    ▽足りない食材や調味料の発注
    ▽献立の作成
    ・コストバランスをとる
    ・栄養計算する
    ・献立内の栄養バランスの調整
    ▽栄養指導やアドバイスの対応
    ▽軟菜食、減塩食などの個別対応
    ▽調理師が忙しい際のサポート
    など

    その他、地域イベントの企画・運営や
    ボランティアコーディネートなど。

    ※人員配置の都合で、
    介護職からスタート…
お仕事No.220249_1106
福利厚生が手厚く安心安定の環境です♪ライフステージの変化に対応しながら働けます!
立川市 介護保険施設の管理栄養士
  • 職種 管理栄養士
  • 給与 【時給】1,250円 ~
    ※ドライバー手当含む

    賞与あり(年2回)

    年末年始手当
    時間外手当
    休日勤務手当
    深夜勤務手当
    通勤手当
    他、手当多数あり
  • 勤務地 東京都立川市
  • 勤務時間 (1)08:30~17:30(土日祝のみ)
    (2)10:15~19:15(平日のみ)
  • 仕事内容 ▼管理栄養士の資格をお持ちの方!
    献立の作成や、栄養価・原価の計算、
    栄養指導・アドバイスなど、
    管理栄養士としての
    オシゴトをお任せします!

    <具体的なオシゴト>
    ▽納品書の整理などの事務作業
    ▽必要な食材、調味料の在庫を管理
    ▽足りない食材、調味料の発注
    ▽献立の作成
    ・コストのバランスをとる
    ・栄養を計算する
    ・献立内の栄養バランスの調整
    ▽栄養指導やアドバイスの対応
    ▽軟菜食、減塩食などの個別対応
    ▽調理師が忙しい際のサポート
    など

    その他、「こども食堂」など地域イベントの
    企画・運営やボランティアコーディネート
    事業所の受付・事…
お仕事No.220248_1106

大正舎 介護くらぶ

デイサービス施設であなたの生活指導員としての経験を活かしてみませんか?
八王子市 生活指導員 デイサービス
  • 職種 生活相談員
  • 給与 【月給】23万円 ~ 27万円
    <給与内訳>
    ・基本給:16万円
    ・資格手当:1.5万円~3万円
    ・職務手当:3万円~5万円
    ・調整手当:2.5万円~3万円

    ※固定残業代:なし

    通勤手当:実費支給
    昇給あり
    賞与あり:年2回

    ※試用期間中の給与変更なし
  • 勤務地 東京都八王子市
  • 勤務時間 08:40~17:40(休憩60分)

    残業はほぼありません
  • 仕事内容 「大正舎 介護くらぶ」の生活指導員として
    下記の業務をお願いいたします。

    ●利用者様、ご家族、ケアマネージャーとの
    連絡調整・相談業務
    ●見学者の対応(施設の案内等)
    ●担当者会議への出席
    ●契約、計画書作成
    ●モニタリング
    ●送迎を含む介護業務全般
    ●施設運営への参加

    ※管理者として当施設の特色である「回想法」
    について理解を深めていただく必要が
    あります。

    ※ご利用者約200名(登録数)に対し、
    3~4名で対応していただきます。

    ※市内にある同法人内の支店への転勤あり
お仕事No.220231_1106
資格取得支援あり!福利厚生も充実!
小平市 副ホーム長
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】288,000円 ~ 297,000円
    ・処遇改善手当含
    ・夜勤手当含(月平均5回分)
    ・みなし残業はありません
  • 勤務地 東京都小平市
  • 勤務時間 【日勤】9:00~18:00
    【早番】7:15~16:15
    【遅番】10:00~19:00
    【夜勤】16:00(17:00)~翌10:00
    シフト制
    ※事業所により時間変動あり
  • 仕事内容 ※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。

    ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが責任者の仕事。
    本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、
    「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。
お仕事No.22009_1106