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管理者としてのキャリアがつめるフォロー体制バツグン
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】31万円 ~
    【年収例】540万円:管理責任者(入社3年/
    経験5年)
    470万円:管理責任者(入社2年/経験2年)
    700万円:エリアマネージャー(入社6年/
    経験6年)
  • 勤務地 東京都小金井市
  • 勤務時間 ◆08:00~19:30の間でシフト制
    実働8時間(休憩60分)
  • 仕事内容 訪問介護事業所の管理者候補としてお迎え
    いたします。
    ≪主なお仕事内容≫
    ●事業所運営
    ⇒スタッフの勤怠管理、シフト作成など
    ⇒売上管理
    さまざまなマネジメントスキルを学びながら
    早い段階での管理者への昇格を目指します!
    ●ホームヘルパー業務
    ⇒お客さまのご自宅へ伺い身体介護、
    生活援助もご担当いただきます

    ≪20代~40代活躍中≫
    20代、30代、40代のさまざまな年代の方が、
    スキルや経験を活かしてケアリッツの管理者
    として活躍しています。
お仕事No.220412_1106
オープンしたてのキレイな施設!ドライバー経験が活かせるお仕事
デイサービスの送迎ドライバー 週1日~OK
  • 職種 介護送迎ドライバー
  • 給与 【時給】1,200円 ~
    昇給あり
  • 勤務地 神奈川県川崎市多摩区
  • 勤務時間 07:30~10:30
    16:00~19:00
    ・平均勤務時間:2,5~3時間
  • 仕事内容 ◆小規模デイサービスの送迎ドライバーを
    お願いします!
    【主なお仕事内容】
    ◎事業所に出勤しておこなうこと
    ・当日送迎する方の人数や場所確認
    ・忘れ物がないか荷物チェック
    ・ご家族への伝達事項があるか職員へ確認

    ◎ドライバー業務
    ・送迎時刻を迎える方から順にご乗車
    いただく
    ・希望された送迎時刻までに到着するよう
    安全運転でお送りします!
    ※乗降介助・送迎先での歩行のお手伝いなど
    もしていただきます

    ■2022年4月オープンの新しい施設■
    コミュニケーションが活発で、仕事の引継ぎ
    もスムーズにおこなえ働きやすい職場です

    【こんな方活躍中】
お仕事No.220348_1106
定期勉強会ありでスキルアップも◎2021年1月開業の新しい病院です!しかも駅チカで通勤ラクラク♪
  • 職種 理学療法士
  • 給与 【月給】23万円 ~
    昇給・賞与あり
    ※業績、勤務実績による

    [各種手当あり]
    ・精勤手当
    ・家族手当
    ・地域手当
    ・通勤手当(上限5万円)
  • 勤務地 東京都東村山市
  • 勤務時間 08:30~17:30(休憩60分)

    ※早出など、変形勤務あり
  • 仕事内容 【理学療法士のお仕事】
    理学療法士[Physical Therapist(PT)]は
    身体に障害のある患者さんに対して、
    リハビリ計画を立案しリハビリを行い、
    寝返りをする、体を起こす、立つ、歩くなど
    基本的な身体機能の回復を図ります。

    患者さんひとりひとりに沿ったリハビリを
    行うことで、ご家庭や社会で、ご自身の力で
    生活ができるようサポートするお仕事です。

    【具体的な仕事内容】
    ◇患者さんの状態を把握する
    ◇治療方針の策定
    患者さんの状態から、リハビリプログラムを
    作り、医師などと話し合って治療方針や目標
    を決めていきます。

    ◇プログラムの訓練を実施
    <運動…
お仕事No.220094_1106
資格取得支援あり!福利厚生も充実!
小平市 副ホーム長
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】288,000円 ~ 297,000円
    ・処遇改善手当含
    ・夜勤手当含(月平均5回分)
    ・みなし残業はありません
  • 勤務地 東京都小平市
  • 勤務時間 【日勤】9:00~18:00
    【早番】7:15~16:15
    【遅番】10:00~19:00
    【夜勤】16:00(17:00)~翌10:00
    シフト制
    ※事業所により時間変動あり
  • 仕事内容 ※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。

    ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが責任者の仕事。
    本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、
    「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。
お仕事No.22009_1106