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医療介護の求人サイト

経験・年齢不問!運転免許があればOK!介護業界未経験でも社会人経験を活かして働けます!
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】25万円 ~ 32万円
    ※処遇改善加算含む
    ●昇給あり(業績による)
    ●賞与あり
    (業績による/勤続半年以上から支給)
    ●交通費規定支給
    【月収例】●業界未経験
    ⇒25万円
    ●業界経験者、マネージメント経験者
    ⇒27万円
    ●業界経験者、マネージメント経験者、
    営業経験あり
    ⇒30万円
    ●上級施設長として採用
    ⇒32万円
  • 勤務地 東京都清瀬市
  • 勤務時間 08:30~17:30(休憩60分)
    ※残業あり
  • 仕事内容 地域のケアマネジャーへの施設紹介を行う
    ルート営業と施設管理をお願いします。
    地域のケアマネジャーへの
    訪問営業がメインです。

    具体的には、
    ●地域のケアマネジャーにレッツ倶楽部の
    魅力をお伝えする営業。
    ●既存利用者のご利用状況をお伝えし、
    ご家族・ケアマネジャーとの連携。
    ●施設全体のマネジメント
    ●スタッフ管理
    ●ご利用者管理
    ●各資料の作成

    作業効率も抜群のシステムも導入!
お仕事No.220681_1106
未経験OK!残業ほぼなし!緑が多く自然豊かな環境で勤務できます
  • 職種 介護福祉士
  • 給与 【月給】199,500円 ~ 287,300円
    基本給 157500円~237,300円
    +職務手当 10,000円
    +調整手当 22,000円~30,000円
    +皆勤手当 10,000円
    +夜勤手当 10,000円/回
    +通勤手当 上限あり 月額30,000円
    ●賞与 年2回計3ヵ月分
    ●昇給は業績と査定による
    ●介護職員処遇改善金は別途支給
  • 勤務地 東京都西東京市
  • 勤務時間 シフト制
    [1]08:30~17:30
    [2]07:00~16:00
    [3]11:00~20:00
    休憩60分
    [4]17:00~翌09:00
    休憩120分
    ※時間外ほぼなし
  • 仕事内容 介護福祉士業務全般をお任せします。

    具体的には、
    ●入居者様の生活全般に関わる業務
    ●生活に関わる相談
    ●外部との連絡・連携
    ●事務・その他雑務 など

    未経験・ブランクのある方も
    先輩職員が丁寧に指導します♪
お仕事No.220676_1106
モチベーション保ちつつ活躍できる!経験加算あり♪あなたがお持ちの資格活かして働きませんか?
  • 職種 介護福祉士
  • 給与 【月給】245,800円 ~
    ※夜勤手当等含む

    固定残業なし
    経験加算あり
  • 勤務地 東京都清瀬市
  • 勤務時間 [早番]07:00~15:10
        07:30~15:40

    [日勤]08:30~16:40

    [遅番]10:45~18:55
        11:00~19:10
        11:30~19:40
    ※休憩60分

    [半日勤]08:30~12:05
         13:00~16:35
    ※休憩0分

    [夜勤]16:40~翌9:00
    ※休憩120分
  • 仕事内容 「介護老人保健施設たけおか」では、
    利用されるみなさまの尊厳を守り、
    安全に最大限配慮しながら、
    生活機能の維持や向上を目指し
    総合的に援助することを心がけています。

    また、家族や地域の人々・機関と協力し、
    利用者様が安心して在宅での生活を
    続けられるよう支援しています。

    介護福祉士の資格をお持ちの方
    これまでに介護業務の経験がある方には
    経験加算あり!給与面で優遇いたします。

    さらにひとつ上、良質な介護について
    私たちと一緒に考え、提供しませんか?
    あなたのご応募お待ちしております!
お仕事No.220474_1106
管理者としてのキャリアがつめるフォロー体制バツグン
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】31万円 ~
    【年収例】540万円:管理責任者(入社3年/
    経験5年)
    470万円:管理責任者(入社2年/経験2年)
    700万円:エリアマネージャー(入社6年/
    経験6年)
  • 勤務地 東京都清瀬市
  • 勤務時間 ◆08:00~19:30の間でシフト制
    実働8時間(休憩60分)
  • 仕事内容 訪問介護事業所の管理者候補としてお迎え
    いたします。
    ≪主なお仕事内容≫
    ●事業所運営
    ⇒スタッフの勤怠管理、シフト作成など
    ⇒売上管理
    さまざまなマネジメントスキルを学びながら
    早い段階での管理者への昇格を目指します!
    ●ホームヘルパー業務
    ⇒お客さまのご自宅へ伺い身体介護、
    生活援助もご担当いただきます

    ≪20代~40代活躍中≫
    20代、30代、40代のさまざまな年代の方が、
    スキルや経験を活かしてケアリッツの管理者
    として活躍しています。
お仕事No.220424_1106
管理者としてのキャリアがつめるフォロー体制バツグン
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】31万円 ~
    【年収例】540万円:管理責任者(入社3年/
    経験5年)
    470万円:管理責任者(入社2年/経験2年)
    700万円:エリアマネージャー(入社6年/
    経験6年)
  • 勤務地 東京都清瀬市
  • 勤務時間 ◆08:00~19:30の間でシフト制
    実働8時間(休憩60分)
  • 仕事内容 訪問介護事業所の管理者候補としてお迎え
    いたします。
    ≪主なお仕事内容≫
    ●事業所運営
    ⇒スタッフの勤怠管理、シフト作成など
    ⇒売上管理
    さまざまなマネジメントスキルを学びながら
    早い段階での管理者への昇格を目指します!
    ●ホームヘルパー業務
    ⇒お客さまのご自宅へ伺い身体介護、
    生活援助もご担当いただきます

    ≪20代~40代活躍中≫
    20代、30代、40代のさまざまな年代の方が、
    スキルや経験を活かしてケアリッツの管理者
    として活躍しています。
お仕事No.220420_1106
駅チカでピカピカの新しい病院で医療事務のオシゴト♪お休み多めでライフワークバランスばっちり!
東村山市 整形外科病院の医療事務スタッフ
  • 職種 医療事務
  • 給与 【月給】173,000円 ~ 177,000円
    [給与内訳]
    ・基本給16万円
    ・医療事務手当1万円
    ・住宅手当3,000円~7,000円

    ※固定残業代なし

    [各種手当あり]
    ・精勤手当1万円
    ・技能手当0~4万円
    ・家族手当3,000円~7,000円
    ・通勤手当上限10万円

    ・昇給あり(0~3,000円/月)
    ・賞与あり(年2回/計3.6ヶ月)
    ※業績、勤務実績による
  • 勤務地 東京都東村山市
  • 勤務時間 ◇変形労働時間制(1年単位)
    08:30~19:30(休憩60分)

    残業あり(平均20時間/月)
  • 仕事内容 【医療事務とは】
    医療機関にて診療報酬を請求するための
    書類を作成したり、窓口にて外来の受付や
    医療費の請求などの事務作業を行います。

    【大まかなお仕事の流れ】
    ▼来院した患者様の診察受付
    ・保険証・診察券を預かり確認
    ・初診の患者様に問診票を記入してもらう
    ・カルテや診察券の作成
    ・保険証・問診票の内容をPCに入力
    ・診察室へのご案内

    ▼診察終了
    ・診療内容をPCに入力し診察料の算出。
    ・お会計業務
    ・次回予約確認などの声掛け
    ・カルテの整理や管理

    ▽レセプトの作成・確認
    (レセプトって?)
    診療報酬請求明細書のこと。
    毎…
お仕事No.220096_1106
資格取得支援あり!福利厚生も充実!
小平市 副ホーム長
  • 職種 その他(医療・介護・福祉)
  • 給与 【月給】288,000円 ~ 297,000円
    ・処遇改善手当含
    ・夜勤手当含(月平均5回分)
    ・みなし残業はありません
  • 勤務地 東京都小平市
  • 勤務時間 【日勤】9:00~18:00
    【早番】7:15~16:15
    【遅番】10:00~19:00
    【夜勤】16:00(17:00)~翌10:00
    シフト制
    ※事業所により時間変動あり
  • 仕事内容 ※この求人は職業紹介の求人になります。実際の紹介先施設名はご応募いただいた後、面談にてご案内いたします。

    ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが責任者の仕事。
    本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、
    「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。
お仕事No.22009_1106